リンクアンドモチベーション
「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」 新コラム公開!
『“二極化”が企業に突きつける市場・顧客の絞り込み』
株式会社リンクアンドモチベーション
2008年04月09日
経営コンサルティングの株式会社リンクアンドモチベーション(以下LM、東京都中央区 代表:小笹芳央)は、「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」の新コンテンツをホームページに追加致しました。
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◆最新コラムの概要(4月9日)
『“二極化”が企業に突きつける市場・顧客の絞り込み』
株式会社リンクアンドモチベーション ブランドマネジメント事業本部 ユニットマネジャー 山口 義宏
⇒景気減退や原油高、そして生活者の二極化の影響を受ける現在の市場において、マーケティングの成果をあげる勝ち組の要件とは何か。様々な業界企業のブランディング、マーケティング支援をしてきた筆者が、成功プロジェクトに共通する基本原則をお伝えします。
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◆「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」とは?
LMのホームページで月2回更新している、幹部陣による執筆コラム。
組織経営やマネジメントのヒントや、日々のコンサルティング活動を通じて感じていることなどを、様々な業界・分野で活躍される経営者や幹部の方々、将来のリーダーを志す人に向けて発信しています。
▽モチベーションエンジニアのマネジメント日記 →
http://www.lmi.ne.jp/column/
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◆バックナンバーもご覧になれます
『新入社員を受け入れる側に求められること』
モチベーションマネジメント事業本部 ユニットマネジャー 田中 康之
『ターゲット人材を“採りあう採用”から“育てる採用”への発想の転換』
エントリーマネジメント事業本部 事業部長 高島 雅哉
『何故、若手社員は自立的に成長できないのか?』
モチベーションマネジメント事業本部 マネジャー 高橋 潤
『なぜマネジャーはメンバーのモチベーションを高められないのか』
モチベーションマネジメント事業本部 ユニットマネジャー 和田 真二
『09採用活動動向:ゆとり教育世代の学生がビジネス社会にいよいよ入社する』
取締役 エントリーマネジメント事業本部担当 榊原 清孝
『ビジョンマネジメントの必須条件』
モチベーションマネジメント事業本部 事業部長 福嶋 一郎
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◆本リリースに関するお問い合わせ
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