リンクアンドモチベーション「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」新コラム公開！『メッセージが伝わるオフィス創りを』

株式会社リンクアンドモチベーション

ワークプレイスは企業のメッセージを伝える「○○o○」である

2008年04月24日

経営コンサルティングの株式会社リンクアンドモチベーション（以下LM、東京都中央区　代表：小笹芳央）は、「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」の新コンテンツをホームページに追加致しました。

◆最新コラムの概要
『メッセージが伝わるオフィス創りを』
　リンクアンドモチベーショングループ　株式会社リンクプレイス取締役　長尾成浩

　⇒社風や経営者の人柄を表し、採用力強化の“切り札”にもなっているオフィス。
　　戦略的なワークプレイスを創ることについて、専門のコンサルタントがお伝えします。
　　http://www.lmi.ne.jp/column/motivation/view.php?id=252

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◆「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」とは？
LMのホームページで月2回更新している、幹部陣による執筆コラム。
組織経営やマネジメントのヒントや、日々のコンサルティング活動を通じて感じていることなどを、様々な業界・分野で活躍される経営者や幹部の方々、将来のリーダーを志す人に向けて発信しています。

▽モチベーションエンジニアのマネジメント日記　→　http://www.lmi.ne.jp/column/
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◆バックナンバーもご覧になれます
『“二極化”が企業に突きつける市場・顧客の絞り込み』
　ブランドマネジメント事業本部　ユニットマネジャー山口義宏

『新入社員を受け入れる側に求められること』
　モチベーションマネジメント事業本部　ユニットマネジャー　田中康之

『ターゲット人材を“採りあう採用”から“育てる採用”への発想の転換』
　エントリーマネジメント事業本部　事業部長　高島雅哉

『何故、若手社員は自立的に成長できないのか？』
　モチベーションマネジメント事業本部　マネジャー　高橋潤

『なぜマネジャーはメンバーのモチベーションを高められないのか』
　モチベーションマネジメント事業本部　ユニットマネジャー　和田真二

『09採用活動動向：ゆとり教育世代の学生がビジネス社会にいよいよ入社する』
　取締役　エントリーマネジメント事業本部担当　榊原清孝

▽モチベーションエンジニアのマネジメント日記　→　http://www.lmi.ne.jp/column/
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◆本リリースに関するお問い合わせ
株式会社リンクアンドモチベーション　コーポレートデザイン本部　広報ユニット
TEL：03-3538-9517　　Fax:：03-3538-8672　 Email：pr@lmi.ne.jp　　URL：http://www.lmi.ne.jp

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