新卒内定者を即戦力に！今春新入社員育成にも間に合います！「内定者パック」「シチュエーションで学ぶ新入社員研修」のご案内

株式会社オデッセイコミュニケーションズ

新入社員のITスキルアップをご検討の皆様、また配属前の社員のスキルのバラつきやOJTの労力のかけ過ぎについてお悩みの皆様、必見！
　オフィスアプリケーション（Word、Excel、PowerPoint、Access、Outlook）を使いこなし、業務をスムーズにこなせる人材に育成します！

2008年03月28日

　日本における、マイクロソフトのOfficeアプリケーションの利用スキルを証明する世界共通の認定資格試験Microsoft Office Specialistを実施運営する、株式会社オデッセイコミュニケーションズは、内定者～新入社員を対象とした教育プログラムをご提案しております。

　ご要望にあわせ「資格」と「研修」を組合せることにより、社員の効果的なスキルアップを実現します。

●資格――「内定者パック」
　「内定者パック」は、Microsoft Office Specialist資格取得をゴールとした教育プログラムです。「学習教材」「受験チケット」「受験進捗レポート」「試験結果レポート」をセットにしたサービスで、Officeスキル習得にむけた教育をトータルでサポートいたします。

【ポイント】
　■オフィススキルを持った人材育成が可能
　■学習の成果を客観的に判断できる
　■全国どこでも実施可能
　■入社後の研修にスムーズかつスピーディに取組める

【実施科目】　Word、Excel、PowerPoint、Access、Outlook

▼内定者パック詳細はこちら
http://www.aoten.jp/training/menu/informal_decision.html

●研修――「シチュエーションで学ぶITスキル」
　ビジネスの現場で実在し得るシチュエーションを設定し、次々と与えられる課題に取り組んでいきます。その中で、エクセル(Excel)によるデータ加工、パワーポイント(PowerPoint)によるプレゼンテーション資料の作成を実践。実務に有効なITの基礎スキルやポイントを習得して頂きます。これまでに無い、新しいタイプの新入社員向けＩＴ研修プログラムです。

【ポイント】
■「ビジネス現場の模擬体験」を通じながら、実用性の高いITスキルを習得
■アプリケーションの「機能」と「実務」の関連付けができる
■「グループディスカッション方式」で、チームワークの重要性・効果を理解
■ビジネスにおける報告の必要性を理解、説明力を育成

　＜シチュエーション例＞
　新入社員（入社２ヶ月目）Aさんは、ゴールデンウィークに開催される展示会の応援に駆り出された。展示会にて収集する来場者カードをもとに、終了後、各部署に報告を行なうことが指示されている。各受講者は、Aさんになったつもりで問題解決にあたること。
　
　＜各部署からの要求＞
製品部長：「商品別関心度」がわかる表とグラフ
各営業所：「来場者名簿」、「営業所別商品別受注額一覧表」
イベント企画部長：「担当者別仮受注の報奨金一覧表」

※アプリケーション・シチュエーションはお客様のご要望に応じ、カスタマイズいたします。

▼研修プログラムの詳細はこちら
http://www.aoten.jp/training/menu/new_employee.html

▼リニューアル後、新たなコンテンツが追加された、オデッセイコミュニケーションズの企業研修サイトはこちら
http://www.aoten.jp/training/

■このリリースに関するお問合せ：
株式会社オデッセイコミュニケーションズ
クライアントサービス部：沖田
電話番号 03-5293-1885
info@aoten.jp
http://www.odyssey-com.

■マスコミ・報道機関からのお問い合わせ：
株式会社オデッセイコミュニケーションズ　社長室
電話番号　03-5293-1888/FAX　03-5293-1887
pub@odyssey-com.co.jp

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