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CMMIインスティテュート、世界中の企業が組織業績を高められるよう支援へ

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2013年11月25日

業績向上で実績のあるプロセス改善フレームワークを提供

ピッツバーグ

（ビジネスワイヤ） -- CMMIインスティテュートは本日、CMMIモデルの範囲を拡大する戦略を発表しました。これにより、あらゆる業界のあらゆる規模の企業が業績を高められるほか、CMMIの実践担当者にCMMIの利用を開始し、さらに発展させるためのツールを提供することができます。

カーネギーメロン大学によって設立されたCMMIインスティテュートは、ソフトウエア／システム開発の卓越性を測定する定石的基準としての「能力成熟度モデル統合（CMMI）」の開発元です。当インスティテュートは今後も、新しい業種で本モデルの使用を世界各地で促進しながら、ソフトウエア／システム開発市場がビジネス上の問題を解決できるよう支援していきます。

CMMIは、サムスン、アクセンチュア、プロクター・アンド・ギャンブル、シーメンスなどの世界で最も高い評価を受けている革新的企業の一部によって使用されています。CMMIの採用は企業にとって強力な差別化要因となり、CMMIの広範な採用に投資した地域では経済成長の触媒となってきました。

CMMIインスティテュートの最高経営責任者（CEO）を務めるKirk Botulaは、次のように述べています。「世界市場で競争するには、リーダーは製品とサービスにおける高品質と高価値を一貫して提供できる組織を作り上げる必要があります。卓越性を真剣に目指す組織は、CMMIインスティテュートを利用して、自組織の目標にとって最も重要な業務分野で大きな成果を挙げることができます。CMMIは組織が業績と最終損益を改善するための主要課題を特定し、それに対処できるようにするための実務のフレームワークを提供します。私たちは皆、仕事は思うように行かないことを知っています。CMMIはそれを改善する手助けをします。」

CMMIモデルは、米国防総省および請負業者としてのレイセオン、ノースロップ・グラマン、ロッキード・マーチン、ボーイングなどのソフトウエアエンジニアリング能力を向上させるため、政府・業界・学界の共同作業を通じて、カーネギーメロン大学のソフトウェアエンジニアリング研究所（SEI）で開発されました。このモデルは信頼性の印として広範に信頼されており、多くの組織が契約における入札の必須条件としてCMMIの採用を求めています。

94カ国で多様な業種の何千もの企業が業績を高めるためのプラクティスを採用し、CMMIメソッドに基づく能力と成熟度が高く評価されています。CMMI製品スイートには製品開発、サービス提供、調達、職員管理が対象として含まれ、あらゆるビジネスにとって価値ある投資となっています。カーネギーメロン大学は、ソフトウエア／システムエンジニアリングを超えて、規模や業界を問わず、すべての製品・サービス企業にCMMIのメリットを拡大すべく、CMMIインスティテュートを設立しました。

KPMGインドのパートナービジネスエクセレンスを担当するKKラマン氏は、次のように述べています。「カーネギーメロン大学はベストプラクティスの開発とその業界への移行におけるパイオニアです。これはCMMIが世界中で採用されている事実に反映されています。KPMGはカーネギーメロン大学と10年以上に及ぶ長期の提携関係にある世界一流企業の一角を占めます。当社は、プロセスの促進によって組織目標を達成するためにCMMIインスティテュートの製品スイート（フレームワーク、トレーニング、資格、評価手法）を使用できるよう支援します。」

CMMIのメリットの拡大

CMMIの世界各地での採用は、組織によるCMMIモデルの採用を成功に導くパートナーの広大なネットワークを通じて、サポートされています。最新ニュースの一部となりますが、CMMIインスティテュートは、オンラインの自己評価ツールと実践担当者向けの新プロフェッショナル資格によってCMMIのプラクティスを促進します。

CMMI自己評価ツール：組織が自組織の現状を評価することによって、業績向上の一連の取り組みを開始し、既存の実践展開を診断できる新しいオンラインツールです。一連の短い質問に答えることによって、ユーザーは組織の長所と短所の分析と、組織の能力を高めるソリューションについて、非常に重要で詳細な知見を得ることができます。 CMMIアソシエートとCMMIプロフェッショナルの認証：CMMIインスティテュートは、個人がそれぞれのCMMIの経験を生かして専門的能力を開発できる機会を得るための認証を行っていきます。CMMIアソシエートとCMMIプロフェッショナルは、個人が持つCMMIの基本的な概念と高度な概念の知識を確認するとともに、現在と将来の雇用主に対して個人が卓越性を目指し、組織業績を高めることに貢献する価値あるスキルを有していることを証明するものです。

Hubbert Systems Consultingのカプリ・ダイ氏は、次のように述べています。「CMMIを毎日の仕事で使う専門家として、私は自分のモデル理解を進め、自分のクライアントと会社が目標をうまく達成できるよう支援することに本腰を入れています。実践担当者向けの資格によって、自分の成長への明確な道が用意されるのみならず、クライアントと会社に自分のスキルを伝えて実証できるようになります。」

CMMI自己評価ツールと実践担当者向けの資格は2014年上期に提供されます。

CMMIインスティテュートについて

カーネギーメロン大学の子会社であるCMMIインスティテュートは、実世界の課題へのクラス最高のソリューションを通じて、組織業績の向上に専心しています。当インスティテュートは、開発・サービス・調達向けの各「能力成熟度モデル統合（CMMI）」および「人的能力成熟度モデル」の開発元で、これらは高業績かつ高成熟の文化を生み出すプロセス改善モデルです。世界市場で差別化要因となるビジネスの成果を生み出すべく、これらのモデルは世界中の何千もの企業で使用されています。

CMMIを利用して組織業績を高める方法の詳細については、cmmiinstitute.comをご覧ください。

本記者発表文の公式バージョンはオリジナル言語版です。翻訳言語版は、読者の便宜を図る目的で提供されたものであり、法的効力を持ちません。翻訳言語版を資料としてご利用になる際には、法的効力を有する唯一のバージョンであるオリジナル言語版と照らし合わせて頂くようお願い致します。

連絡先

CMMI Institute
Katie Tarara, 412-282-4042
ktarara@cmmiinstitute.com
or
Lois Paul & Partners
Brandi Ellerbee, 512-638-5327
Brandi_Ellerbee@lpp.com

記事提供：ビジネスワイヤ