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ヘイズ、Great Place to Work(R)2020でアジア地域における「 働きがいのある会社」4位を獲得

ヘイズ・ジャパン

ヘイズ、Great Place to Work(R)2020でアジア地域にお

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードリー、以下ヘイズ)は、この度、職場文化に関する世界的な調査機関、Great Place to Work(R)が実施した、2020年版アジア地域における「働きがいのある会社」部門において、「Best Multinational Workplaces in Asia(グローバル企業部門)」4位に選出されました。
[画像: https://prtimes.jp/i/8738/241/resize/d8738-241-786610-0.jpg ]


今回の調査は、Great Place to Work(R)がアジア8カ国・地域の220万人を超える従業員を対象に行ったものです。

「働きがいのある会社」に選出されたアジアの企業は、持続可能なワーク・ライフ・バランス面を創出し、従業員が仕事上で深い人間関係を構築することに努めています。Great Place to Work(R)によると「働きがいのある会社」の要素として、アジアで最も回答率が高かったのは「会社が仕事と個人の生活のバランスを推進する」でした。

Great Place to Work(R)のCEO、マイケル C・ブッシュ氏は、「今回アジアで『働きがいのある会社』に選出された企業が、あらゆる人々にとっての働きがいのある職場を創造する先がけとなっていることを心より祝福します。今回選ばれた企業は、ビジネスや人、そして世界にとって有益な、高い包括性を創造できるグローバル・リーダーです」と語りました。

ヘイズ・ジャパンのマネージング・ディレクター、リチャード・アードリーは、今回の選出について次のように述べています。「Great Place to Work(R)による2020年版アジア地域における『働きがいのある会社』に選出されたことは、非常に光栄なことです。ヘイズは『すべての人々に機会を与える』を企業理念としていますが、今回の受賞はこの理念が支持されたことを示しています。当社は、リーダーシップの育成に上限を設けず、柔軟な働き方を推進し、共働き世帯への支援を実施するなど、アジアの従業員のエンゲージメント向上のために様々な取り組みを実行してきました。また、ダイバーシティ&インクルージョンの推進にも力を入れており、日本では、管理職の60%を女性が占めています。こうした従業員たちに支えられ、これからも『働きがいのある会社』であり続けるよう精進して参ります。」

アジア地域におけるランキングについては、こちらのサイトをご覧下さい。
https://www.greatplacetowork.com/asia-2020

ヘイズは、専門性の高いプロフェッショナルを対象に人材紹介サービスを提供しているリクルートメントのグローバル・エキスパートです。
以上

ヘイズについて
ヘイズ(本社:英国)は、 グローバルな人材サービスを提供するスペシャリストの人材紹介会社です。 2018年6月30日現在、 世界34カ国と地域*、 257 の拠点(総従業員10,978人)において、 20の専門分野に特化したハイスキル人材サービスを提供しています。 (*日本、 オーストラリア、 オーストリア、 ベルギー、 ブラジル、 カナダ、 チリ、 コロンビア、 中国、 チェコ共和国、 デンマーク、 フランス、 ドイツ、 香港、 ハンガリー、 インド、 アイルランド、 イタリア、 ルクセンブルグ、 マレーシア、 メキシコ、 オランダ、 ニュージーランド、 ポーランド、 ポルトガル、 ロシア、 シンガポール、 スペイン、 スウェーデン、 スイス、 アラブ首長国連邦、 イギリス、 アメリカ)

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(ヘイズ・ジャパン)について
ヘイズの日本法人として2001年に東京で設立されたヘイズ・ジャパンは、 3つの国内拠点(日本本社、 大阪支店、 横浜支店)を有する外資系人材紹介会社です。 17の専門分野(経理・財務、 金融、 ファイナンステクノロジー、 デジタルテクノロジー、 マーケティング・デジタル、 人事、 IT、 保険、 法務、 ライフサイエンス、 オフィスプロフェッショナル、 不動産、 セールス・マーケティング、 サプライチェーン、 マニュファクチャリング)に精通した経験豊富なコンサルタントが、 「正社員紹介」「契約・派遣社員」「採用アウトソーシング(RPO)」「ITソリューションズ(業務委託)」の4つのサービスを提供し、 企業の人材採用と個人のキャリアアップを支援しています。

プレスリリース提供:PR TIMES

記事提供:PRTimes

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