パーソルキャリア、全国の地域金融機関が取り組む人材事業の事例共有会（2025年度）を開催
パーソルキャリア株式会社
～成約実績上位15社を表彰、地域金融機関101社が集まりナレッジを共有～
転職サービス「doda」などを運営する
パーソルキャリア株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：瀬野尾 裕）は、2025年10月31日（金）に、全国の地域金融機関等が取り組む人材事業に関する事例共有会を開催しました。
本会は、「金融機関とともに地域の雇用創造につながる未来を描く」というテーマのもと、当社が提携する全国の地域金融機関の人材事業に対する表彰と事例・ナレッジ共有を目的とするものです。今年度の開催では、101社200名以上が集まりました。また、来賓として金融庁監督局と内閣官房新しい地方経済・生活環境創生本部事務局、株式会社地域経済活性化支援機構にご参加いただきました。
第1部では実務者によるパネルディスカッションを実施。第2部では金融庁 柳瀬 護総括審議官の講演後、人材事業に取り組む意義について経営トップが議論する経営者対談や人材事業推進責任者によるパネルディスカッション、人材事業の成約実績を元に金融機関の功労を称えるアプローズセレモニー（表彰式）を執り行いました。
開催日：2025年10月31日（金）
参加者：全国の金融機関 101社
来賓 ：金融庁 総括審議官 柳瀬 護様
監督局 地域金融企画参事官 地域金融企画室長 萬場 大輔様
内閣官房 新しい地方経済・生活環境創生本部事務局 企画官 西内 康様
内閣官房 新しい地方経済・生活環境創生本部事務局 参事官補佐 廣瀬 瑛彦様
株式会社地域経済活性化支援機構 常務取締役 柴田 聡様
株式会社地域経済活性化支援機構 経営企画本部 地域企業人材部長 佐藤 龍勲様
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常勤800件以上の成約数を達成した株式会社池田泉州銀行様
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パネルディスカッションでは、人材事業推進責任者が取り組み事例などを共有
人材事業の成約実績を元に上位15社の功労を称え、表彰状と記念品を贈呈しました。
【常勤（人材紹介）成約数ごとの表彰】
成約800件以上（1社）
株式会社池田泉州銀行
成約400件以上（1社）
株式会社足利銀行
成約300件以上（2社）
株式会社名古屋銀行
株式会社NCBリサーチ＆コンサルティング
成約200件以上（5社）
株式会社伊予銀行
株式会社京都総研コンサルティング
株式会社十六総合研究所
株式会社常陽銀行
株式会社武蔵野銀行
成約100件以上（2社）
株式会社京葉銀行
浜松磐田信用金庫
【非常勤（副業・兼業）成約数ごとの表彰】
成約50件以上（7社）
中信ビジネスサービス株式会社
株式会社荘内銀行
尼崎信用金庫
株式会社京都総研コンサルティング
株式会社足利銀行
株式会社池田泉州銀行
呉信用金庫
昨年度に続き、今回も「経営者対談」を行いました。経営陣が登壇し、「金融機関が人材事業に取り組む意義・価値」「描いている未来像とそこにむけての展望」について議論しました。
【登壇者】
株式会社池田泉州銀行
代表取締役頭取兼CEO 阪口 広一様
株式会社北洋銀行
取締役副頭取兼CBPO(代表取締役) 増田 仁志様
株式会社山梨中央銀行
代表取締役頭取 古屋 賀章様
パーソルキャリア株式会社
代表取締役社長 瀬野尾 裕（モデレーター）
本会に参加した人材事業推進責任者に、人材事業推進の方向性・強化ポイントを理解し実行に移すヒントを得てもらうことを目的に、人材事業の先進事例・好事例を持つ金融機関によるパネルディスカッションを行いました。「事業成長に欠かせない要素」「今後の描きたい姿」などをテーマに、各社貴重なナレッジを共有しました。
【登壇した金融機関】
七十七ヒューマンデザイン株式会社
代表取締役 庄司 大志様
第四北越キャリアブリッジ株式会社
代表取締役社長 水谷 由紀恵様
ちばぎんキャリアサービス株式会社
取締役社長 角畑 博文様
ひろぎんヒューマンリソース株式会社
代表取締役社長 山内 栄弐様
パーソルキャリア株式会社
取締役副社長執行役員 喜多 恭子（モデレーター）
金融庁の監督指針改正により、2018年3月以降、地域金融機関が取引先企業に対して人材事業を行えるようになりました。日本全国に拠点をもつ当社は、2018年8月から全国の地域金融機関と提携して人材事業を展開することで、地域の中小企業の労働力不足解消に取り組み、2025年10月時点で提携する金融機関の数は140社以上、求人紹介の実績は累計1万人以上にのぼります。
当社は『ヒト（出向者派遣）』、『ノウハウ（トレーニングを通じた人材サービスのノウハウ習得）』、『モノ（提案資料やトークスクリプト）』を通じ、金融機関とともにその取引先である企業の労働力不足解消、ひいては地域経済の活性化を目指してきました。昨今は、顧客企業が持つ採用ニーズを案件化し、提携人材会社に求人案件を橋渡しする「片手型」支援だけではなく、実際に自社で人材の紹介までを行い、経営・人材課題の解決に伴走する「両手型」支援まで進める金融機関が増えています。そのため今後は、金融機関が「片手型」「両手型」をうまく組みあわせ人材会社と連携し合える共創モデルの推進も進めてまいります。
■パーソルキャリア株式会社について＜
https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
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記事提供：PRTimes
