「DXが進まない本当の理由──日本企業に「変革人材」を根づかせる組織と文化の設計図」オンラインセミナーを開催します（LTS主催）
エル・ティー・エス
株式会社エル・ティー・エス（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員：樺島 弘明、以下LTS）は、LTS主催セミナー「DXが進まない本当の理由──日本企業に「変革人材」を根づかせる組織と文化の設計図」を7月24日(金)午後1時より、オンライン形式で開催します。
お申し込みは、
イベントページよりお願いいたします。※事前登録制・参加費無料
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・DXを推進する「変革人材」とは
・企業の持続的価値実現の要点
・実践事例と変革の始め方
※上記の内容は予告なく変更する場合があります。あらかじめご了承ください。
・開催日時：2026年7月24日(金) 午後1時～午後2時
・開催形式：オンライン開催（Zoom）
・イベントページ／申込：
https://lt-s.jp/news/seminar/2026-06-02
※開催終了まで受け付け
・参加対象：・DX推進の中核を担う部門責任者
・人事／人財開発／経営企画部門の方
・企業変革の重要性を認識されている経営層
・その他、本講演テーマに関心をお持ちの方
・参加費用：無料
DXや業務改革に取り組んでも、成果が限定的に終わる企業は少なくありません。その原因は「ツール」や「計画」ではなく、それを使いこなす“人”と“組織”にあります。本セミナーでは、変革を継続的に推進するビジネスアーキテクト／ビジネスアナリストなどの変革人材を育成するために必要な、組織設計・人事制度・評価のあり方を解説。あわせて、日本企業に根強く残る文化的な壁をどう乗り越え、変革を自走させる組織へ転換するのか、その実践的アプローチを紹介します。
本講演は2026年6月10日に開催された「SAP Transformation Excellence Tour Tokyo」で行った講演の拡張版となります。
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島野 陽介（LTS 執行役員 経営革新・ヒューマノクラシー推進事業部 部長）SIerを経て、2015年LTSに入社。事業開発やDXなどのビジネス・コンサルティング案件に従事。人的資本戦略や事業・組織変革サービスを展開する部門の責任者を務める。DXをはじめ、戦略・経営・組織・IT・オペレーションなどの変革について、企業の持続的な価値創出に向けた組織能力獲得の観点から企業変革を支援している。著書『次世代リーダーのための変革実践ガイド(共著)』
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青地 忠浩（LTS 経営革新・ヒューマノクラシー推進事業部 シニアマネージャー）デジタル活用を含む企業変革、人的資本経営、組織開発、変革人財育成のコンサルティング案件に従事。20年を超える様々なコンサル経験を活かし、製造業や卸売業、サービス業等のお客様に対して支援を行っている。対話型組織開発、キャリア開発、リスクマネジメント、サービス品質マネジメントの知見・スキルも有する。
ご興味をお持ちの方は是非、
イベントページよりお申し込みください。
【株式会社エル・ティー・エスについて】東京証券取引所 プライム市場（6560） URL：
https://lt-s.jp/
株式会社エル・ティー・エスは、クライアントのビジネスアジリティ／変革実行能力を高める伴走型コンサルティングを主軸とした総合サービスを提供しています。
プレスリリース提供：PR TIMES
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