【経営者必見】「面接評価シート」を無料提供開始！採用ミスマッチ・早期離職・面接の属人化を左右する“採用判断基準”を一目で整理
株式会社ルミッション
― 経営を“感覚採用”ではなく“再現性のある採用設計”で改善する経営へ ―
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株式会社ルミッション（本社：東京都港区）は、
年商1億～100億規模の中小企業・成長企業の経営者向けに、
採用・面接・人材評価課題を整理・可視化できる
「面接評価シート（無料）」を提供する
無償支援プログラムを開始しました。
本シートでは、
採用基準・人物評価・価値観・適性・組織相性・面接質問・採用判断など、
採用現場に潜む“採用がうまくいかない原因”を整理し、
「面接で良いと思ったのに定着しない」
「面接官によって採用基準がバラバラ」
といった経営者の悩みを、“採用判断基準の整理という視点で体系的に可視化”します。
■無料配布の背景｜なぜ「採用」がうまくいかないのか
多くの企業では、以下のような状態に陥っています。
・採用しても早期離職してしまう
・面接官ごとに評価基準が違う
・スキル重視で採用したが活躍しない
・人柄を重視したが成果につながらない
・採用判断が感覚に依存している
これらの問題の本質は、採用基準が“整理されていないこと”にあります。
採用は単なる人集めではなく、
「理念 → 価値観 → 人物評価 → 適性判断 → 採用 → 定着 → 活躍」
という人材設計構造で成り立っています。
この構造が整理されていない場合、
場当たり的な採用判断が増え、
結果として“採用しても定着しない状態”になっていきます。
本シートは、“なんとなく採用している状態”から
“活躍人材を見極められる状態”へ変えるための整理ツールです。
■「面接評価シート」とは
本シートは、企業の採用・面接・評価基準を多角的に整理するフレームワークです。
主な内容（一部）
・採用ミスマッチの原因整理
・価値観・人物評価項目の整理
・面接質問テンプレート
・定着しやすい人材の特徴分析
・組織との相性チェック
・採用基準の可視化
・評価項目の点数化
・採用判断の優先順位整理
シートを進めることで、
・なぜ離職が起きるのか
・採用で失敗する原因
・活躍人材の共通点
・今優先すべき採用改善ポイント
が明確になります。
■シートで分かること
・採用ミスマッチの本当の原因
・定着しない理由
・活躍人材の見極めポイント
・面接官による判断差の原因
・本当に優先すべき採用改善テーマ
“面接の勘”ではなく、“採用基準の整理”が採用改善を進めます。
■受け取った経営者の声（一例）
・「採用基準が初めて明確になった」
・「面接で何を見れば良いか整理できた」
・「採用判断のブレが減った」
・「定着する人材の特徴が見えた」
中には、
「採用を感覚ではなく仕組みで考えられるようになった」
と評価する経営者もいます。
■なぜ“無料”で配布するのか
株式会社ルミッションは、単なる採用人数増加ではなく、
定着・活躍につながる採用構造の整理を重視しています。
・採用ミスマッチを減らす評価設計
・定着率を高める採用基準
・活躍人材を見極める仕組み
その第一歩として、
採用課題を整理する面接評価シートを無償で提供しています。
■無償配布プログラムの流れ
1．「社長の分身」無料登録（30秒）
2．経営個別相談（無料）
3．面接評価シートをダウンロード
▶ 無料シート受け取りはこちら
https://lp.lumission.world/
※先着対応のため、受付数に達し次第終了する場合があります。
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■今後の展開
・業種別面接評価シートの開発
・採用基準テンプレートの拡充
・採用改善支援の強化
・人事評価制度・教育制度との統合支援
■会社概要
会社名：株式会社ルミッション
所在地：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F
事業内容：中小企業向け経営支援・コンサルティング
公式サイト：
https://lumission.world/jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
