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リクルートが推進する「十人十色の働き方 みんなでつくるプロジェクト」iction! 「週5日勤務の共働き夫婦 家事育児 実態調査2019」調査レポートを公開

株式会社リクルートホールディングス

[画像1]https://digitalpr.jp/simg/2/36130/450_177_201911200930525dd4893cf02c8.jpg

株式会社リクルートホールディングスの中間持ち株会社である株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村吉弘、以下リクルート)が推進するプロジェクト「iction!」(イクション)は、子供がいる共働き夫婦1,039組を対象にアンケートを実施いたしました。その結果をまとめましたので、ご報告いたします。

https://www.recruit.co.jp/sustainability/data/iction/pdf/workingcouple2019_106_letter.pdf
https://www.recruit.co.jp/sustainability/data/iction/pdf/workingcouple2019_106.pdf


調査トピックス
家事・育児への意欲はあるものの、その実現に向けて壁がある夫
夫婦円満の秘訣は、家事・育児の実施割合でなく、相手への思いやり


共働き夫婦における夫と妻の比較
● 仕事と家事・育児を両立したいと思っているが、できていないと感じている夫は5割を超える。
● 夫、妻ともに「子供に対しての時間が取れない」がトップ。約4割の夫が配偶者からの文句に困っている。
● 夫は妻と比べて、家事・育児について相談できる「ママ友・パパ友」が少ない。
● 職場における子育てへの理解や休みやすさには夫婦間でギャップがある。

「お互い不満がない夫婦」と「どちらかに不満がある夫婦」の比較
● “お互いに不満がない夫婦”と“どちらかに不満がある夫婦”で家事・育児の実施割合に差はない。
● 円満家庭の共通点は、相手を思う気持ちが強いこと。
● 円満夫婦の会話のポイントは「子供の教育方針」と「妻の仕事」に関する話題。
● 円満夫婦は、パートナーの仕事について理解度が高い。


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iction!について
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2015年に「子育てしながら働きやすい」社会の実現を目指す取り組みとしてスタートしました。
2019年9月より、さまざまな働き方が共生する社会の実現に向けて、「十人十色の働き方を、みんなでつくるプロジェクト」としてリニューアル。
※本リリース掲載以外の情報は、下記サイトをご参照ください。
https://www.recruit.co.jp/sustainability/data/iction/


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調査概要
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<調査対象者>
・全国25~49歳の夫婦
・現在夫婦共働き(週5日以上勤務かつ1日平均6時間以上勤務)
・第1子の年齢が2~6歳(小学校に上がる前)
・現在配偶者、第1子と同居している(単身赴任など別居していない)

<調査スキームと手法>
・対象者に対して、自身が回答した後、配偶者にも同設問を回答いただき、同一夫婦の回答を聴取
・インターネット・リサーチ法

<回答者数>
・1,039組の夫婦(男性 1,039人 / 女性 1,039人)

<調査実施時期>
・2019年3月1日(金)~3月5日(火)


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【本件に関するお問い合わせ先】
https://www.recruit.co.jp/support/form/
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記事提供:Digital PR Platform

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