成果につながる方法を、本人が使える仕事へ | 組織行動科学(R)の研究と実践を図解10枚で無料公開
組織行動科学(R)︎
方法の有効性と、人が使えるようになる条件を分けて確かめる。一件の実務から、判断経験・支援・仕事と組織の更新をつなぐ研究・実践ガイド。
980社・33.8万人の働く人のデータを基盤に、組織行動科学(R)の研究・教育開発を行うリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、『成果につながる方法を、本人が使える仕事へ。』と題する研究・実践ガイドを、図解10枚として公開します。表紙を含む10枚をまとめた図解版PDF（全10ページ）も、無料で提供します。
本資料は、当社が実際の仕事への働きかけを通じて蓄積してきた実践報告と公開知見をもとに、方法の検討、本人の判断経験、必要な支援、組織での活用を一つの流れとして再整理したものです。
経営者、事業責任者、管理職、人事・育成担当者、現場のリーダーや若手が、自分たちの仕事を見直すための材料として活用できます。
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方法を見出す。使える経験をつくる。次の判断を、組織に残す。
方法を説明した。必要性も共有した。それでも、実務では以前と同じ確認と行動が続いている。
そのとき、説明を増やすだけでなく、本人が何を仕事と受け取り、どの現実に触れ、何を判断できたのかを確かめる必要があります。
本資料では、「事実を確かめる」「判断する」「範囲を決めて試す」「結果を確かめる」「次の人が使える形で残す」という動きを整理しています。決まった手順を一律に当てはめるのではなく、目の前の一件で不足している確認や支援を見つけるためのガイドです。
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