外国人採用のパイオニアG.A.グループは、『自動車部品で特定技能外国人が解禁！採用から即戦力化・不法就労防止までを徹底解説』セミナーのアーカイブ配信の実施を決定。
G.A.グループ株式会社
今後の採用・受入れ体制の見直しに！製造業の「定着率向上」と「コンプライアンス強化」を学べる特別セミナー
G.A.グループ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：今泉 真徳）は、製造業向けセミナー「【2026年 自動車部品で特定技能外国人が解禁！】製造業向け『外国人の採用から即戦力化・不法就労防止』まで徹底解説」のアーカイブ配信を、2026年10月19日（月）～11月13日（金）に実施します。参加費は無料で、期間中は何度でも視聴できます。
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詳細・視聴お申し込はこちら
開催の背景
2026年6月の制度改正により、特定技能「工業製品製造分野」の対象が拡大され、「自動車・同附属品製造業」も新たに加わりました。人材確保の大きなチャンスとなる一方で、言葉や文化の壁、安全基準の遵守、技術指導など、押さえるべきポイントは多岐にわたります。
本セミナーでは、特定技能解禁の最新情報と採用ロードマップ、言葉の壁や安全面の不安を解消して外国人材を即戦力化する具体的な手法、在留資格確認をはじめとした不法就労防止の実務対応まで、まとめてお伝えします。
配信概要
・視聴可能時間：2026年10月19日（月）～2026年11月13日（金）
・視聴形式：アーカイブ配信：YouTube（限定配信）
・対象：外国人を採用する製造業の経営者、
人事・採用担当工場長、部門責任者、教育担当
・参加費：無料
・視聴特典：アンケート回答でセミナー資料を配布
・お申込ページ：
https://ad.gagr.co.jp/seminar_marke_ga
・お問い合わせ
G.A.グループ株式会社 事業企画室 担当：曽江井・武本
下記リンクよりお問い合わせください。
https://gagr.co.jp/inquiry/
※1回のご登録で視聴URLが発行され、視聴期間中は何度でも視聴できます。
※アーカイブ配信のためQ&Aはありません。ご質問はアンケートにて承ります。
※視聴にかかる通信費用はお客様のご負担となります。
※競合他社様からのお申込はお断りいたします。
再生スケジュール
＜技能実習と何が違う？特定技能で変わる自動車部品製造の人材戦略＞
2026年6月の制度改正により、特定技能「工業製品製造分野」に対象が拡大された「自動車・同附属品製造業」。人手不足解消の切り札として注目が集まる中、本パートでは「技能実習と何が違うのか？」という基本から、即戦力の人材イメージ、国籍のトレンドを分かりやすく解説します。さらに、自社からの切替フローやJAIM申請の実務、長期定着の鍵となる「特定技能2号」へのステップと試験対策まで、最新の法改正を踏まえ、初めて外国人採用を検討する企業が今すぐ動けるノウハウを凝縮してお届けします。
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G.A.グループ株式会社
市場開発部 マネージャー 鈴木 司
外国人採用のパイオニアとして、特定技能・理系エンジニア人材の採用・定着を支援。2016年から8年間、インドネシア拠点責任者、ベトナム駐在員事務所長を歴任し、現地大学と提携した送出体制を構築。企業文化に即したマッチング提案が得意。
＜マニュアルを「動画」に変えるだけで外国人材が即戦力になる ～AIが解決する言葉と教育の壁～＞
自動車部品業界での特定技能外国人受け入れ解禁を控え、製造現場では「言葉の壁」を越えた教育体制の構築が急務です。多言語対応のマニュアル作成や、同じ説明を繰り返す教育担当者の負担は、多くの現場で共通の課題となっています。本セッションでは、既存資料をAIが解析し、15言語対応のナレーション付き動画マニュアルへ自動変換するAIツール「AI Shorts」をご紹介します。実際のデモ動画に加え、製造現場での具体的な活用事例もあわせてお届けし、教育コストの削減と外国人材の早期戦力化・定着を両立するノウハウをお伝えします。
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株式会社エージェンテック
エバンジェリスト 宮崎 裕明
産業機器の開発に20年従事後、プロセス改善コンサルやスマートデバイス活用支援を経て、360度パノラマVRコンテンツ制作サービスを立ち上げる。自身でも5,000枚以上を撮影した経験を活かし、YouTube等で「教えて！VR先生」を連載中。現在はVRのプロ及びスマートデバイスを用いたフィールド業務改善の専門家として、多業界の支援へと活動の幅を広げている。CMMI準コンサルタント、エヴァンジェリスト。
＜採用して終わりにしない！外国人材が定着し、戦力化する日本語教育とは＞
外国人材の活躍を左右する最大の要因は、日本語力だけではありません。
「現場で伝わる日本語教育」と「受け入れ側のコミュニケーション」が両輪となることで、安全性、生産性、そして定着率は大きく向上します。
本講演では、オンライン日本語教育を活用した効率的な教育方法と、製造現場で実際に成果を上げてきた定着支援事例をご紹介します。
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株式会社プロシーズ
MANABEL JAPAN 日本語講師 佐藤 美樹
介護初任者研修修了、足場特別講習修了、宮城県防災指導員。日本語教師歴15年。
アメリカ在住経験を通して多様性を尊重する社会に触れ、「外国人材と日本企業が共に成長できる社会づくり」を目指し、15か国・2,000名以上の外国人就労者を指導。企業向け研修・ 外国人材の定着支援に関する講演は170件以上、自治体の受託事業でインドネシア介護人材の入国前日本語研修を5年間担当。
＜知らぬ間に違反！？製造業の新たな重要リスク、不法就労助長罪の影響とその防ぎ方＞
いま外国人材の在留資格管理に変革の波が来ています。2026年1月の外国人との秩序ある共生のための総合対策案発表後、警察庁、法務省、出入国在留管理庁及び厚生労働省の4省庁合同で不法就労対策パッケージが発表されました。企業にとって不法就労防止は努力目標ではなく、社会的責任、リスク管理として必達の義務に変貌しています。本セミナーでは製造業における在留資格管理で起こりがちな失敗と、それに対する対策を実例を元に解説します。
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株式会社Liquid
GPASS事業責任者 藤井 直
京都大学 総合人間学部卒。新卒で入った広告代理店で営業とマーケティングに従事。スマートフォン台頭期にソーシャルマッピングサービスの単独立ち上げを手がけたのち、鉄道会社へ移りデータサイエンス / DX推進 / 事業開発 / 経営企画を歴任。2023年9月、GPASS事業責任者としてLiquidに参画。
こんな方におすすめ
・特定技能での外国人採用を、初めて検討している製造業の経営者
・人事担当の方 言葉の壁や安全面の不安を解消し、外国人材を早期に戦力化したい工場長
・教育担当の方 在留資格の確認など、不法就労防止の実務対応を整理しておきたい方
申し込みについて
下記URLからお申し込みください。※お申込後、視聴URLが発行されます
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https://ad.gagr.co.jp/seminar_marke_ga ＞＞
視聴やお申込に関するお問い合わせ
G.A.グループ株式会社 事業企画室（曽江井・武本）
https://gagr.co.jp/inquiry/
視聴お申込みはこちら
主催企業
G.A.グループ株式会社
https://gagr.co.jp/
参加企業
株式会社エージェンテック
https://www.agentec.jp/
株式会社プロシーズ
https://www.pro-seeds.com/
株式会社Liquid
https://liquidinc.asia/
運営
株式会社シーラベル
https://clabel.co.jp/
G.A.グループは、「世界に出会いをつくる、出会いで世界を変える。」をパーパスに掲げ、海外の優れた人材と日本企業との出会いを価値に変えることを事業領域とする、外国人材紹介・人材派遣・日本語教育・海外進出コンサルティングを展開する企業です。1995年の設立以来、外国人材紹介実績は累計10,500名、支援社数は累計1,500社にのぼります。ベトナム・インドネシア・ミャンマーに現地法人を持ち、現地採用から国内定着支援までワンストップで支援しています。
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所在地： 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー5階（東京本社）代表取締役社長：今泉 真徳事業内容：外国人材紹介/派遣事業、支援（ベトナム・インドネシア・ミャンマー・フィリピン等）、特定技能外国人向け求人サイト運営、日本語教育支援事業、ベトナム進出支援URL：
https://gagr.co.jp/
G.A.グループが提供する、外国人材採用支援サービスでは、特定技能外国人から、専門知識外国人（技術・人文知識・国際業務）まで、ベトナム・インドネシアを中心としたアジア各国の外国人材採用に関するソリューションをワンストップで提供しています。日本語能力に加え、日本の企業文化への適応力を見極める独自の選考プロセスにより、ミスマッチの少ないマッチングを実現。複雑なビザ申請のサポートから入国・入社後の生活支援、定着に向けたフォローアップまで包括的に支援し、製造業・介護業・運送業など幅広い業界の持続的な成長をバックアップしています。詳細は以下のURLをご覧ください。
URL：
https://gagr.co.jp/service01/
https://gagr.co.jp/service02/
https://gagr.co.jp/haken/
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プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
