Tanium、2025年「働きがいのある職場」グローバル認定を獲得 信頼・協働・成長を重視した企業文化により、複数の国際的な職場表彰を受賞
タニウム合同会社
当資料は、2025年10月2日に米国で発表されたニュースリリースの抄訳です。
カリフォルニア州エメリービル - 2025年10月2日 - AIを活用した自律型エンドポイント管理(AEM)プラットフォームで業界をリードする Tanium Inc(以下、Tanium)は、世界的に「働きがいのある職場」として認定されたことを発表しました。
Great Place to Work(R)およびInspiring Workplaces(R)は、Taniumが14の拠点(カリフォルニア州エメリービル、ノースカロライナ州ダーラム、ポーランド・クラクフ、英国・レディング、フランス・パリ、日本・東京など)において、卓越した職場文化と従業員体験を提供していることを評価し、模範的な職場環境として認定しました。
Taniumの最高人事責任者であるトビアス・ジュレンは次のように述べています。
「このようなグローバルな評価をいただけたことを非常に誇りに思います。私たちは、すべてのチームメンバーが成長し、活躍し、自身の可能性を最大限に発揮できるよう支援することに強くコミットしています。人材に投資することで、世界最高水準の職場を築くだけでなく、お客様方にとってイノベーションとインパクトに満ちた未来を実現可能としています。」
2025年、TaniumはGreat Place to Work(R)からアジア、フランス、日本、英国で「働きがいのある職場」に選出されました。特に、日本の中規模企業部門(従業員100～999名)では、Taniumは4位という優れた評価を獲得しました。また、Taniumは英国で「能力開発のためのベスト・ワークプレイス」、フランスと米国で「テクノロジー分野におけるベスト・ワークプレイス」にも選出されました。
Inspiring Workplaces(R)からも、Taniumは「最もインスピレーションを与える職場」として北米部門およびグローバル部門のリストに選出されました。
これらの受賞は、Taniumが世界中の従業員に対して、信頼・機会・インクルージョン(包摂)を重視した文化を提供していることを裏付けるものです。Taniumは、ミッションと価値観に基づき、透明性・協働・イノベーションを根幹とする職場を育んでおり、優秀な人材が歓迎され、支援され、活躍できる環境を整えています。こうした取り組みは、Taniumの年次「Month of Giving(ボランティア月間)」などの奉仕活動や、個人的および職業能力の成長を支援する充実した職務別トレーニングなどに表れています。
Tanium社員は一丸となって、お客様がTanium AEMプラットフォームの機能を最大限に活用できるよう励んでいます。このプラットフォームは、業界を問わず、エンドポイントをインテリジェントかつ自律的に管理するための包括的なソリューションを提供するものです。Tanium AEMは、IT運用チームやセキュリティチームが、エンドポイントの特定・管理・変更を、安全かつ確実に、リアルタイムで、そして大規模に実行できるよう支援しています。
Taniumでは、複数の職種において積極採用中です。
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https://www.tanium.jp/careers/
■タニウムについて
Tanium Autonomous Endpoint Management (AEM) は、業種を問わずエンドポイントをインテリジェントに管理するための最も包括的なソリューションを提供し、IT資産の発見とインベントリ、脆弱性管理、エンドポイント管理、インシデント対応、リスクとコンプライアンス、デジタル従業員体験の機能を提供します。タニウムのプラットフォームは、Fortune 100企業の40%に導入され、世界中で3,500万のエンドポイント管理をサポートしています。より効率的な運用とより強化なセキュリティ体制を、規模に関わらず高い信頼性をもってリアルタイムで提供します。The Power of Certainty(TM)の詳細については、
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日本法人名 ： タニウム合同会社
グローバル代表CEO ： ダン・ストリートマン
日本代表執行役社長 ： 原田 英典
設立年 ： 2007年
設立年(日本) ： 2015年
所在地(日本オフィス) ： 〒100-0004
東京都千代田区大手町2丁目6-4 常盤橋タワー25F
事業内容 ： 自律型エンドポイント管理のプラットフォーム提供
URL ：
https://www.tanium.jp/
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