MS-Japanが「新年度に向けての勉強意欲」を調査。新たに勉強を始めようと思っている人は6割、理由は「スキルアップ・キャリアアップ」が最多
株式会社MS-Japan
-「時間確保」や「モチベーション維持」などが課題に上がる-
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株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、全国の管理部門・士業人材に調査を実施いたしましたのでお知らせいたします。
この度、MS-Japanが運営する管理部門・士業の学びを支援する「Manegy Learning（マネジーラーニング）」は、【「新年度新たに学びたいこと」に関するアンケート】を実施いたしました。
本調査は、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy（マネジー）」にて調査を行いました。
本調査レポートの全データを見る
「新年度新たに学びたいこと」調査サマリー
・新年度、新たに勉強を始めようと考えている人は6割
・勉強の理由は「スキルアップ・キャリアアップのため」と回答した人が8割超
・「書籍・テキスト」や「無料動画講座」での勉強が人気
・勉強を始める上での課題に「時間確保」「モチベーション維持」を上げる人が過半数
・「業務に関する知識のキャッチアップ」について勉強したい人が約6割
結果の詳細
「新年度新たに学びたいこと」に関するアンケート
https://www.manegy.com/learning/detail/text/37/
調査結果
１.約6割が新年度、新たに勉強を始めようとしている
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本調査ではまず、新年度に向けての学習意欲について調査を実施。約6割が新たに勉強を始めたいと回答しました。
さらに、勉強の目的についても調査をしたところ、「スキルアップ・キャリアアップのため」と回答した人が8割を超える結果となりました。
２.書籍や無料動画での勉強が人気
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続いて、どのような方法で勉強しようと考えているかを調査しました。
「書籍・テキスト」が66.5%、「無料動画講座（YouTube）」が54.2％と過半数が回答する結果になりました。
３.勉強を行う上での課題は「時間確保」「モチベーション維持」
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さらに、勉強を行う上での課題についても調査を実施。特に回答を集めたのが、「時間確保が難しい」「モチベーションの維持」で、ともに半数以上がこの回答を選ぶ結果となりました。
４.「業務に関する知識をキャッチアップ」を行いたい人が最多
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最後に、具体的にどんなことを勉強したいか調査しました。
約6割が、「業務に関する知識のキャッチアップ」について学びたいと回答しました。続いて、「資格取得」、Excelや財務分析などの「実務スキルの向上」と続きました。
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調査概要
調査方法：WEBアンケート
調査対象：マネジーを利用している全国の管理部門ユーザー
調査テーマ：「新年度新たに学びたいこと」に関するアンケート
有効回答数：392人
調査実施日：2025年2月19日～2月25日
調査主体：株式会社MS-Japan（
https://www.jmsc.co.jp/）
※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。
※調査結果の掲載・利用時につき、本調査で公開しているサムネイル・結果グラフ画像の使用を許可いたします。
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MS-Japan（エムエスジャパン）
https://www.jmsc.co.jp/
創業より30年以上に渡り、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画といった「経営管理部門」と、弁護士・公認会計士・税理士などの「士業」に特化し、人材紹介事業・メディア事業を行っています。
「人」と「情報」のマッチングをキーワードに、個人、企業、または社会の方々が当社と関わる中で、困っていること、悩んでいることを解決できる「心のサービス」をご提供しています。
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総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」
https://www.jmsc.co.jp/career/
管理部門と士業に特化した、業界最大級の求人数を誇る転職サービス。「人材紹介」「求人検索」「スカウトサービス」の3サービスを展開。
特に人材紹介では、経営管理領域で圧倒的なシェアを誇っており、創業より30年以上に渡り培った経験とノウハウを生かし、ご希望のキャリアや条件に応じて転職のプロがサポートいたします。
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ビジネスメディア「Manegy（マネジー）」
https://www.manegy.com/
企業の経営管理領域と士業領域に特化したビジネスメディアです。
同領域に特化した人材紹介サービスで培ったノウハウを持ち管理部門と士業を知り尽くしたMS-Japanが運営する同メディアでは日々業務に役立つ情報やコンテンツを更新しています。
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管理部門・士業の実践的な学びを支援する「Manegy Learning（マネジーラーニング）」
https://www.manegy.com/learning/
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