【しゅふの就職意欲調査 2026年2月】しゅふ求人の応募指数95（前月比-4）
ビースタイルグループ
しゅふＪＯＢ調べ
ビースタイルグループで求人サイト『しゅふＪＯＢ』を運営する株式会社ビースタイルメディア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋聖文）は、掲載求人数と応募者数から算出した「しゅふ求人の応募指数」を集計しました。
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【傾向】
応募指数は前月比-4、前年同月比-2の95。
前月と比較して、求人数は増加、応募数は減少しました。例年、1月は年明けの動き出しにより応募数が増加しやすい一方、2月は落ち着きやすい時期でもあります。
求人数が同条件で比較可能な2016年7月以降で過去最高を更新しました。求人数は2か月連続で増加しており、企業側の採用意欲の高さがうかがえます。応募数は前月より減少したものの、過去2番目の多さとなり、前年同月比では約1.3倍と高い水準を維持しています。
職種別では、「軽作業・物流・製造」の応募数が前年同月比1.8倍と大きく伸びるなど、全12職種で前年同月を上回る動きが見られ、求職者の動きは引き続き活発です。
例年の傾向から見ると、3月から5月頃にかけて応募数が増加しやすく、応募指数も上昇する可能性があります。しゅふ層の採用を検討している企業にとっては、今後も採用機会が増えると考えられます。
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https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3176/1096/3176-1096-ddba5f0d378c2723a387c885db27ab18-2116x988.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【調査概要】
元データ：しゅふＪＯＢに掲載された仕事情報数と求人応募者数
計算手法：2017年の年間応募率（月間データの加重平均）を基準値100として設定。各集計月の応募率を割り出し、2017年の年間平均応募率との差を算出。算出した数字に100を乗した数をさらに基準値100より減算した数がその月の応募指数。
＜例：2017年の年間求人応募率と集計月の応募率との差が5ポイントだった場合＞
100（基準値）-0.05（5ポイント）×100＝95 ⇒ その月の応募指数は95
※求人数・応募者数・応募率の実数値は非公表
※本リリースの引用の際は、
必ず「しゅふＪＯＢ調べ」とクレジットを明記していただきますようお願い申し上げます。
Webサイトのリンクを設定いただける場合は、こちらのURLをご記載ください。
https://part.shufu-job.jp
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*2024年2月実施。しゅふＪＯＢ会員1323名のアンケート調査結果より
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ビースタイルグループとは？『時代に合わせた価値を創造する』という存在意義 -PURPOSE- のもと、その時代の社会問題や人々の不便を革新的な事業によって解決しようと取り組んでいます。創業以来、しゅふの雇用をのべ20万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」など人材サービス事業を主軸に、業務自動化支援にも取り組み、目指す未来 -VISION- 『かかわる全ての人がしあわせ』を実現してまいります.
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プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
