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箱根温泉旅館一の湯が障がい者雇用を開始

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2019年12月12日

箱根で温泉旅館を展開している「株式会社一の湯は、障がい者雇用を「able(エイブル)雇用」とネーミングし、12月より積極的に雇用を進めていくと発表した。
年齢や性別、障がいの有無を問わず、全ての人が共に支え合いながら、いきいきと生活していくことができる「共生社会」の形成 が大きな社会課題の一つとなっている。

同社でも12月から障がい者雇用を開始し、多様な人材が活躍できる環境を 整えることで「共生社会」の形成に貢献していく方針。

「able(エイブル)雇用」とは同社が独自にネーミングした「障がい者雇用」の名称。

「障がい者雇用」という言葉に「もっとポジティブなイメージがわくような名前にしよう」と社内で議論をしていく中で、「あれもできるし、これもできる」と、活躍できる業務や可能性が非常にあると確信した。

そのポジティブな思いをシンプルに表し「able(エイブル)雇用」とネーミングした。　　　　　　　　　　　　　（慶尾六郎）

記事提供：障害者雇用インフォメーション｜