障がい者雇用管理における「合理的配慮」とは？千代田区で講座を開催
2015年03月09日
3月19日、千代田区役所で開催
千代田区障害者就労支援センターは、第4回地域交流会の就労支援講座として『「合理的配慮」とは何かを考える～企業における障がい者雇用管理のあり方について～』をテーマとした講習会を開催すると発表した。開催は平成27年3月19日の14:00～16:00（受付は13:30から開始）で、現在事前申し込みを受け付けている。
開催場所は、千代田区九段南の千代田区役所4階401会議室。主な対象者は企業の人事担当者や就労支援関係者だが、それ以外でもこのテーマに関心のある人であれば誰でも参加できる。参加に費用はかからない。当日参加も可能だが、参加多数の場合は入場を制限することもあるという。
特性を活かし誰もが気持ちよく働けるような雇用管理を考える
新たな障害者雇用促進法には、差別の禁止に関する規定も設けられ、今、障がい者雇用のあり方は変革の時を迎えている。障がい者雇用を行う上で、企業に求められる「合理的配慮」とは何で、どこまでを指すのか、具体的に何をすればよいのか、当日はこれらの点に付いて、詳しく話し合う機会がもたれる予定となっている。
また応募する側、働く側は何をすればよいのかについてもあわせて考え、あるべき姿やその課題について、企業側、雇用される側の双方の視点から、最新の情報を共有して、これからの障がい者雇用を考えるものともしている。
講師には、東京大学大学院法学政治学研究科教授の山川隆一氏と、SMBCグリーンサービス株式会社の北原司郎氏が招かれる。事前申し込みおよび問い合わせは、千代田区障害者就労支援センターで受け付けている。詳細は案内チラシなどで確認を。
（画像は案内チラシより）
▼外部リンク
千代田区障害者就労支援センター 該当案内チラシ
http://www.chiyoda-days.jp/wp-content/uploads/2015
記事提供：障害者雇用インフォメーション｜
