大阪府で精神障がい者雇用についてのセミナー開催
2014年11月19日
企業の人事担当者に向けたセミナー
大阪府において厚生労働省大阪労働局・ハローワーク主催で企業の人事担当者向けの「精神障がい者雇用管理セミナー」が2014年12月2日（火）と12月16日（火）の2回に分けて開催される。
今後も増加する精神障がい者の雇用に備えて
精神障がい者の雇用については2018年4月から、法定雇用率の算定基礎の対象に精神障がい者が追加される。このことから精神障がい者雇用の求人も増加すると予想されるが、現在急増する精神障がいのある求職者についてはこんな声も聞こえてくる。
多くの企業で精神障がい者の採用にあたって、またその後の職場定着、環境の配慮などの雇用管理についてはまだまだ模索中である、ということだ。
そのような悩みを解決する機会の1つとして、精神障がい者雇用を積極的に進めている企業からの事例発表、精神障がい者雇用の取り組みを経験している企業や支援機関をコーディネーターとして、企業の人事担当者が自由に意見交換ができるグループ別意見交換会を行う。
具体的な雇用事例を自社の雇用の参考に
内容は12月2日の事例発表の講師は株式会社ラウンドワン。12月16日は株式会社ニッセイ・ニュークリエーション。
「精神障がい者雇用管理セミナー・精神障がい者雇用について話し合ってみませんか」は大阪合同庁舎第4号館4階講堂で、両日とも13時30分から16時30分まで。
参加は無料だが事前申し込みが必要、両日とも定員80名まで。企業担当者にとっては精神障がい者雇用について勉強できるチャンスといえよう。
▼外部リンク
厚生労働省大阪労働局
http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/精神障がい者雇用管理セミナー開催の案内
http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library
記事提供：障害者雇用インフォメーション｜
