厚労省より障害者短時間トライアル雇用奨励金について
2014年05月09日
試行雇用で障害者にも働く経験を
厚生労働省ホームページに2014年5月7日に障害者短時間トライアル雇用奨励金についての内容が掲載された。
障害者トライアル雇用奨励金とは、職業経験や技能、知識などの不足から就職することが困難な障害者を、障害者を雇い入れた経験のない事業主などが一定の期間に試行雇用したときに、奨励金で助成するというもの。
短い期間のトライアルも対象に
この制度に加え、週20時間以上の就業を目指している精神障害者および、発達障害者に対して短時間のトライアル雇用（1週間の所定労働時間が10時間以上20時間未満）を行う場合に助成する「障害者短時間トライアル雇用奨励金」が施行される。
障害者就労を目指す事業者の最初の一歩に
奨励金の受給要件は、「対象労働者」をハローワークもしくは民間の職業紹介事業者などの紹介により雇い入れ、3カ月から12カ月間の短時間トライアル雇用をすることである。 受給額は受給対象者1人につき月額最大2万円（最長で12カ月間）。
「対象労働者」は継続雇用の労働者として就労を希望している者で、障害者短時間トライアル雇用制度を理解し、障害者短時間トライアル雇用による雇い入れも希望している精神障害者または発達障害者。
障害者就労を考えている事業主にとって、まず雇用の足がかりになる一歩を助成する制度となっている。
▼外部リンク
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/厚生労働省ホームページ障害者トライアル雇用奨励金について
http://www.mhlw.go.jp/kyufukin/shougai_trial.html厚生労働省ホームページ障害者トライアル雇用奨励金のご案内
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/19.pdf
記事提供：障害者雇用インフォメーション｜
