サッカーW杯前に、障害者雇用2%目標 南ア
2010年03月03日
すべての雇用主は2%の障害者を雇う義務
南アフリカのプレトリアでは、身体の不自由な人々に対して、責任ある部門は、今年、すべての雇い主が障害を持つ人の2%の仕事目標を遂げることを確実とすると言った。
「協定できない目標だ。我々は、してきたより速く動いて、法律と方針の実施が適当なことを確実とする必要があります」と、障害を持つ女性、子どものNoluthando Mayende-Sibiya、パーソンズ担当大臣が警告した。
彼女は、その部門が2%の目標を達成する方向へ、国を動かさなければならない戦略を開発するところであると言った。戦略は、政府が障害を持つ人の補充を増やすのを助けるツールの開発を含む。
「我々は、民間部門と他のフォーラムで、これが提案されることを確実とさせることが真剣に受け止められるのを確実とします。向こうに理論的に動かなければならなくて、実際的でなければなりません、そして、他の部門と共に働き、う一つの目標をセットすることができるように、この目標は達されることができます。おそらく2014年には5%を越えるでしょう」と、Mayende-Sibiyaが言った。
まだ安心して利用できない障害者たち
心配するMayende-Sibiyaも、まだ障害に耐えている大部分の人々が、建物に近づくのに苦労する点に注意した。
「建物への接近の問題は、我々の重要な問題で、どれくらいの建物が身体の不自由な方々のために近づきやすいですか？ 2010年のサッカー・ワールドカップの間、そこにある、パークアンドライドの方法、あなたはパークアンドライドでスタジアムに行っている車椅子の人が、障害者たちが、無事にスタジアムにアクセスして、まっすぐに運転するか、スタジアムへ歩いて行ってもよい特別な種類の計画でそこでなければならないことを見てください」と、彼女が言った。そして、その部門にはアクセスの問題に対処するために、LOCでインタラクションがあると付け加えた。
部門の役割に関して、Mayende-Sibiyaは、干渉することがサービスの送出をはかり、モニターする政府の努力が、社会の3つの取り残されたグループに関して明確な指標を含むことを確実とすると言った。
障害だけでなく性差別もなくす動き
プロジェクトのいくらかは、政府が50/50で性の平等を達成することを保証するため、障害を持つ女性と人のための経済権利の拡大、女性の権利拡大基金の設立と行動のために地方の発展を含む。
このプログラムは、2010年4月16日にその部門の予算審議で概説される予定だ。
▼外部リンク
Dept to enforce 2% disability target (BuaNews Online) homepage
http://www.buanews.gov.za/news/10/10022513251001
記事提供：障害者雇用インフォメーション｜
