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障害者雇用、偏見をなくすことが企業のメリット　米国

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2010年02月16日

ひどい社会、経済状況の背景から、人々はより健康と仕事での問題を経験しそうであると、新たな研究でわかった。

マイケル・マルモット卿が議長を務める報告によると、障害はより特権的でないしつけの出身である人々でも、より大きく流行っているようだ。

平等協会、健康的な生命、とタイトルがつけられ、批評は、いくつかの処置がそのような格差を引き起こす不平等を減らすためにとられることができることを強調する。

不健康であることを防止する処置のレベルを上げるだけでなく、偏見がない雇用機会、将来の障害を持った従業員のためになることができた動きを引き起こすことを勧める。


「より貧困な地域の人々は、よりすぐに死ぬだけでなく、彼らは障害でより多くの人々より短い命も費やされている」

変化をもたらすことは、生産性に関しても、いくつかの経済利益をも得る。

監査機関「Ofsted」による調査で、地元の会社がアドバイスとガイダンスを提供することができると、身体障害者が働くためにバリアを克服することがより簡単であるとわかることが最近、わかった。

▼外部リンク

Report highlights employment impact of health inequalities (Employers' Forum on Disability)
http://www.efd.org.uk/media-centre/news/6513/report-highlights-employment-impact-health-inequalit

記事提供：障害者雇用インフォメーション｜