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あらゆる差別をなくす雇用を　米・アイダホ

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2010年02月05日

新たな言い渡し、月曜日に満場一致でコールドウェル市会議で承認されるのは、ゲイを市が従業員と就職希望者のケアにおいて無視してはいけないもののリストに加える。

民族、性別、国籍、障害、宗教、年齢、軍での地位と婚姻の状態を基礎とした差別は、特に、都市での仕事方針にすでにリスト化された。ゲイのリストへの追加は、すぐに実施される。



アイダホの全米市民的自由連合は、この動きに拍手喝采した。そして、彼らに仕事場で平等になるよう、コールドウェル市長と議会に「相当な勝利」に対して感謝するよう訴えている支援者に手紙を送った。

「我々はちょうど、ボイシ、アイダホフォールズ、ポカテッロといくつかの他の都市が国でしたことをした」と、コールドウェル市会議議長、ジム・ブラッカーが火曜日に言った。

Canyon Area Human Rights Task Forceによって提案される動きは、都市の機会均等の仕事方針が、ゲイとレスビアンが申し込むことを公式にすると、ブラッカーが言った。

▼外部リンク

New Caldwell policy prohibits employment discrimination against gays | Nampa, Caldwell | Idaho Statesman:
http://www.idahostatesman.com/westtreasure/story/1065642.html

記事提供：障害者雇用インフォメーション｜