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masterpeace、書籍『害者雇用は経営課題だった！テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる』 発行

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2020年07月23日

オンデマンド出版good.bookを運営する株式会社masterpeaceは、7月10日（金（に『障害者雇用は経営課題だった！ テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる』を発行した。


同書は、「経営的視点に立ったテレワークによる障害者雇用のメリットやポイント」を理解してもらうことを目的として、先行企業の成功事例を一冊にまとめたもの。

紹介する事例は、いずれも障害者のテレワーク雇用を通して経営課題を解決した企業例である。
・新型コロナ対策――対応できた企業とできなかった企業の明暗
・障害者のテレワークに関する5つの思い込み
　経営者が考える「当たり前のはたらき方」はもう古い？「テレワークを導入しようにも仕事がない」とは限らない？など
・テレワーク雇用している企業の事例
　事業生産性の向上、離職率の低減、雇用コスト削減、BCP実現など
・今から始める障害者のテレワーク雇用
　自社の経営課題解決と障害者のテレワーク雇用を実現するために

著者：パーソルチャレンジ Knowledge Development Project、テレワークマネジメント 障がい者雇用事業部
小売り希望価格：電子書籍版　1,000円（税抜）／印刷書籍版　1,000円（税抜）
電子書籍版フォーマット:EPUB3／Kindle Format8
印刷書籍版仕様：A5判／モノクロ／本文132ページ
発行：masterpeace
（慶尾六郎）

記事提供：障害者雇用インフォメーション｜