【前編】人材系サイトSEO担当者158名調査｜「求人情報の鮮度維持」に直面する課題とは（SEO会社ランクスト調べ）
株式会社eclore
https://rank-quest.jp/column/column/how-to-seo/ 【SEO対策】で検索順位No.1を獲得した（注1）ランクエストが人材系DBサイト情報鮮度について徹底調査
人材マッチング市場の競争が年々激しさを増す中、数ある人材系データベースサイトの中から求職者に選ばれるためには、「情報鮮度」の高さがますます重要なポイントとなっています。
こうした状況を受け、【SEO対策】で検索順位No.1の実績（※）を持つランクエスト（
https://rank-quest.jp/column/column/how-to-seo/ ）では、人材系データベースサイトのSEO運用や改善に携わる担当者158名を対象に、「情報鮮度」に対する意識や現場の課題について独自調査を実施しました。
本記事では、
・ 求人情報の情報鮮度をどの程度重視しているか
・ 古い情報や期限切れ求人の管理・掲載ルール
・ 情報鮮度維持における現場の課題
・ サイト上に残る古い情報がもたらす影響
といった4つの視点から、現場で実際に起きている運用課題や担当者のリアルな悩みを詳しく解説します。求職者獲得競争を勝ち抜くための課題解決のヒントとして、ぜひ参考にしてください。
（注1） 2025年1月9日に東京都新宿区で、PCブラウザーからGoogle検索を行い、その結果を測定しました。検索キーワードは「SEO対策」で、クッキーや履歴を削除した上で計測しています。なお、他の地域やデバイス、検索タイミング、検索エンジンのアルゴリズムの変更などによって、順位が変動する場合があります。
※尚、本アンケート調査の内容は前編・後編に分けて公開しています。
▼後編はこちら
https://www.dreamnews.jp/press/0000323732/調査結果1：運用しているWebサイトでは、求人情報の“情報鮮度”（常に最新情報を保つこと）をどの程度重視していますか？
1-1．求人情報の“鮮度”を最重視する企業が半数以上
今回の調査結果から、求人情報の「情報鮮度」（常に最新情報を保つこと）を非常に重視している企業が全体の53.8％（85人）に上ることが明らかになりました。
求職者に対して常に新しい情報を提供しようとする姿勢が、多くの企業で重要視されていることがうかがえます。
1-2．一部許容しつつも“できるだけ最新”が3割
「できるだけ最新に保つが、一部は多少古くても許容している」と回答した企業も31.0％（49人）あり、現場運用の柔軟さや、求人情報の更新頻度に限界がある実情もうかがえます。
情報の正確性と運用効率のバランスを取りながら対応している企業が一定数存在することが分かります。
1-3．“重視していない”層は少数派
「あまり重視していない」（7.0％）、「特に意識したことがない」（8.2％）と答えた企業は少数派にとどまっており、全体として求人情報の鮮度維持への関心が非常に高いことが特徴です。
調査結果2：古い求人情報”や“期限切れ求人”の管理・掲載ルールは、どのように運用していますか？
2-1．速やかな“非公開・削除”対応が主流
調査の結果、求人が「期限切れ」や「充足」した際には速やかに非公開・削除対応を行っている企業が36.7％（58人）と最も多く、情報の鮮度維持を重視する姿勢がうかがえます。
求職者への誤情報防止や信頼性の確保を意識した運用が主流となっています。
2-2．一定期間は“参考情報”として掲載する運用も
一方で「一定期間（例：数ヶ月）はアーカイブや参考情報として掲載を続けている」と回答した企業も32.3％（51人）と多く、すぐに削除せず一定期間掲載を継続する柔軟な対応も一般的です。
過去求人の参考価値や情報の履歴性を重視する考え方も見られます。
2-3．更新日・掲載期限を明記して掲載継続
「更新日や掲載期限を明記した上で求人情報を掲載し続けている」と回答した企業は15.8％（25人）でした。情報が最新かどうかを利用者が判断できるよう配慮した運用方法も、一部の企業で取り入れられていることがわかります。
2-4．その他の運用ルール
「基本的に一度掲載した求人は削除・非公開しない」（7.6％）や「明確なルールはなく個別対応」（7.0％）など、特にルールを定めず柔軟に対応するケースも少数ながら存在します。
調査概要
調査日： 2025年06月17日 ～ 2025年06月23日
調査対象地域： 全国
調査機関： Freeasy
調査方法： オンラインアンケート調査
調査対象・人数：
現在人材系データベースサイトのSEO運用や改善に携わっている人 158名
＜＜調査結果の利用条件＞＞
情報の出典元として「4,300社以上のSEO支援実績を誇るランクエスト」を明記してください。
ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。
URL：
https://rank-quest.jp/column/column/how-to-seo/ランクエストについて
ランクエストでは、「徹底的にSEOで集客するプロ集団」というコンセプトのもと、4,300社を超える企業様にサービスを提供してまいりました。
自社に最適なSEO施策が全くわからない方のために、コンテンツ制作や内部対策の実施など幅広い施策を提案できる専属のSEOコンサルタントがサポートします。
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Point（1）自社リソースを改善できる『ランクエストの丸投げSEO』
多くのSEO業者は施策の提案までが役務範囲で、施策の実行はクライアント任せか追加費用がなければ対応してもらえない、ということも珍しくありません。しかしランクエストでは、徹底的に考え抜かれたSEO計画を、施策の実行まで追加費用無しで対応させていただいております。
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ランクエスト 概要
商号 ：株式会社eclore
代表者 ：宮島 隆
所在地 ：東京都新宿区新宿2丁目8-6 KDX新宿286ビル4階
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https://rank-quest.jp/事業内容：主にSEOコンサルティングと記事制作に関する事業
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記事提供：DreamNews
