復職・出戻り社員を積極的に採用 茨城県一手当が厚い会社を目指すケイテックプランニングで 「アルムナイ採用制度」を5月7日開始
株式会社ケイテックプランニング
茨城県ひたちなか市で社会インフラのソフトウェア開発事業を手掛ける株式会社ケイテックプランニング（本社：茨城県ひたちなか市、代表取締役社長：安 桂一郎、以下 KTP）は、採用強化の一環として、アル
ムナイ採用制度を2024年5月7日から開始しました。
＜URL＞：
https://www.ktp.co.jp/career.html■アルムナイ採用制度を始めた背景
当社ではフレックス制や在宅勤務制の導入など、産休育休後の復帰がしやすい環境づくりを進めており、実際に復帰している社員が多数おります。一方で、落ち着いた環境でしっかり育児をしたいといった理由で退職した社員も一定数おり会社の課題でした。
そこで、「気軽に復職できる制度を確立し、在職時から周知しておくことにより、一度退職した社員が復職しやすくなるのではないか」と代表の安は考えアルムナイ採用制度を始めました。「アルムナイ」とは「卒業生」「同窓生」という意味で、元社員を再度雇用することをアルムナイ採用制度と言います。
退職した方を積極的に迎え入れ「おかえりなさい」と言える風土を作ることで、出産や育児で一度は退職したものの子供の手が離れて再び働きたいとなった人が戻りやすくなることを期待しています。
さらに、親の介護や男性の育児参加なども同様の課題がありますが、本制度を導入することで新たなキャリアプランの描き方が可能になり、こういった社会問題の解決のひとつになるのではないかと考えております。
■アルムナイ採用制度の概要
期間 ：2024年5月7日（火） より
対象者 ：社員として雇用されていた方・当社と個人業務委託契約を締結していた方
募集職種：システムエンジニア
応募方法：当社HPの応募サイトまたはメール、電話で応募
◇電話番号：029-202-0601
◇メール送付先：saiyo@ktp.co.jp
＜応募フォーム＞
https://www.ktp.co.jp/career.htmlぜひ、ケイテックプランニングでもう一度、一緒に働いてみませんか？
■ KTPについて
KTP（株式会社ケイテックプランニング）は、計装システム設計分野において国内屈指の大手企業の協力会社として、同社が手掛ける案件に技術力を発揮してきました。
この仕事はとても高い精度と重い責任が求められます。私たちは30年以上に渡りこの分野で信頼を得続け高い評価を頂いています。
■会社概要
商号 ： 株式会社ケイテックプランニング
代表者 ： 代表取締役社長 安 桂一郎
所在地 ： 〒312-0003茨城県ひたちなか市足崎1457-445
設立 ： 1992年8月
事業内容： 計装システム事業、ソフトウェア事業、社会貢献事業
資本金 ： 1,000万円
URL ：
https://www.ktp.co.jp/配信元企業：株式会社ケイテックプランニング
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記事提供：DreamNews
