≪6/4（火）開催≫ WEBセミナー“『【失敗例から学ぶシリーズ第2回】26卒向け！しくじり選考 〇〇は絶対にするな！！』”
株式会社エイムソウル
採用支援コンサルティング事業を手掛ける株式会社エイムソウル（本社：東京都台東区、代表取締役：稲垣 隆司）は、2024年6月4日（火）に、株式会社ベネッセi-キャリアが運営するdodaキャンパスと共同で無料WEBセミナーを実施します。本セミナーでは実際に起こったしくじり選考の事例を取り上げ、その失敗から学ぶポイントを解説いたします。
▼▼【お申込みはこちら】▼▼
https://campus.doda.jp/enterprise/business/seminar/00180?fm_cp=660fca408f41783bb04d68b5&fm_mu=6626472622a1b90febe84a82&utm_campaign=seminar20240604&utm_medium=email&utm_source=aimsoul■概要
"しくじり"事例を参考に！
より良い選考を実施するポイントとは？
年々早期化する新卒採用。インターンシップ・オープンカンパニーなどで魅力付けした学生を見極める選考も、採用成功のためには重要なステップとなります。
しかし
・オフラインよりオンライン選考の方が評価が難しい
・選考官によって評価にバラつきがあり、評価精度が高くなかった
・具体的な見極め方法が分からない
といったお悩みを抱えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。
そこで、本セミナーでは、さまざまな企業の選考プロセス設計や面接官研修、グループ選考試験官研修の講師を務めるエイムソウル小野から、実際に起こったしくじり選考の事例を取り上げ、しくじりから学ぶポイントを解説いたします。参加者の皆様が同様のしくじりを繰り返さず、より良い選考を行うための知識とヒントをご提供できれば幸いです。
＜こんな方におすすめ＞
・26卒の選考を準備中
・この時期に行う選考の失敗事例を知り、今後の企画に活かしたい
■セミナー内容
・選考における"しくじり"事例
"しくじり"事例紹介
未然に防ぐポイント紹介
・感覚的な選考から、科学的な選考に進化させた企業の事例紹介
・早期化を踏まえ、ジャッジと志望度向上を同時に実現させた企業の事例紹介
・Q&A
■詳細・お申込み
≪WEBセミナー≫
『【失敗例から学ぶシリーズ第2回】26卒向け！しくじり選考 〇〇は絶対にするな！！』
日時 ：2024年6月4日（火）13:00～14:00
会場 ：Zoomでのオンライン配信（開催までにご案内します）
費用 ：無料
対象者 ：採用課題を抱えている企業様
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。
定員 ：100名（先着順）
お申込み：
https://campus.doda.jp/enterprise/business/seminar/00180?fm_cp=660fca408f41783bb04d68b5&fm_mu=6626472622a1b90febe84a82&utm_campaign=seminar20240604&utm_medium=email&utm_source=aimsoul▽登壇者
株式会社エイムソウル HR事業部 ジェネラルマネージャー
小野 公督
大学卒業後、独立系人事コンサルティング会社へ入社。2011年に株式会社エイムソウルへ入社。グループ選考コンテンツやインターンシップコンテンツを多数開発。面接官研修やグループ選考官研修の講師を務め、選考や志望度向上に関する様々な知見を持つ。
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■会社概要
社名 ：株式会社エイムソウル
所在地 ：東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表取締役：稲垣 隆司
設立 ：2005年7月7日
資本金 ：10,000,000円
事業内容 ：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL ：
https://www.aimsoul.com/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
配信元企業：株式会社エイムソウル
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記事提供：DreamNews
