従業員エンゲージメント向上に行き詰まっていませんか？人的資本経営の時代に求められる新たな視点と具体策
株式会社日本能率協会総合研究所
専門家による特別対談レポートを無料公開中
[画像:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53295/18/53295-18-43ec4c5e77668f4ceeb41727257984dc-1200x800.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
従業員エンゲージメント向上のポイント｜人的資本経営の時代に求められる新たな視点と具体策
従業員エンゲージメント向上に向けた取り組みを進めているものの、期待するような成果が得られず課題を感じているご担当者様への有益な情報をお届けします。
株式会社日本能率協会総合研究所では、慶応義塾大学大学院の岩本特任教授をお招きし、人的資本経営とエンゲーメント向上の重要ポイントについて議論するウェビナーを開催しました。
このウェビナーで議論された内容を基に、エンゲージメント向上のための具体的なポイントをまとめた特別レポートを無料で公開中です！
レポートの主な内容
- エンゲージメントサーベイを実施する上での留意点- 匿名性担保によるサーベイにおける効果- マネージャーが学ぶべき他の職場の成功事例- 製造現場（技能職）のエンゲージメント向上にむけたアプローチ法- 経営戦略と人事戦略を連動させる方法- 従業員エンゲージメントに対する経営トップの姿勢 など
最新の取り組み事例を踏まえた新たな視点により、エンゲージメント向上の次なる段階へ導く内容としてご参考いただけます。
この機会にぜひ下記よりダウンロードください。
特別対談レポート無料ダウンロードはこちら
エンゲージメント向上のための施策をお探しなら
日本能率協会総合研究所は、経営課題の解決に向けた実践的な改善策の提案により、貴社の従業員エンゲージメント向上をご支援します。
詳細は下記をご覧ください。
エンゲージメントサーベイの詳細はこちらプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
