社風が合えば人材は輝く！共感から始まる採用方式を取り入れました
おもれい
新卒採用に力を入れている（株）おもれいは、今年度より「社風や価値観への共感」をテーマにした採用を取り入れました
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株式会社おもれいでは「さらに、おもしろく」というポリシーをかかげ、高校生に進学先の紹介の事業、部活動イベント『部活フェス（ https://sp-event-omorey.net/）』を日本全国で実施しております。
当社は、新卒採用に力を入れており、日々求職者に魅力をお伝えしています。
今年度、特に力を入れているのは「共感力」。
進学事業を中心にサービス展開する当社が、更なる成長を遂げるためには同じ思いを持つメンバーを増やす必要があると考えています。
同じ思いを持つ仲間とともに、成長を実感できる場所
社風採用（文化フィット採用）を実施する背景には、定着率や入社後のモチベーション向上、企業価値の向上があります。また、社内にも影響があり、文化や価値観が共有されていることで、社員同士の信頼関係が築きやすくなり、チームワークの強化につながります。
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共感を生む社風紹介ツール
当社は、「Wantedly」を通して、自社の魅力や社風をお伝えしています。
会社のイベントや思いの部分を知ってもらうことで、より理解度をあげる狙いがあります。
特に、求職者にとって新しい職場に身を置くことは、不安が多くなりがちです。
入社後に感じるギャップを少しでも緩和させるために、当社は事業内容や、社風、価値観を提示・可視化することで、会社選び時点で少しでも安心していただけるようにしております。
実際の記事例
おもれいでは「Wantedly」を活用し、社内の様子を記事としています。
・おもれい社内イベント（内定式）レポート
・おもれい創業きっかけ【社長記事】
・社員インタビュー
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■求人募集について
株式会社おもれいでは、積極的に採用活動をおこなっています。
「部活動に関わりたい」「教育事業に興味がある」「成長するベンチャーで活躍したい」といった方のご応募をおまちしています。また、有償の大学生インターンシップも企画しています。
〇申し込みについて
・マイナビ2026からのお申し込み
・メールからのお申し込み
MAIL：info-ct@omorey.com
・HPからのお問い合わせ
https://www.omorey.com/contact
〇過去のおもしろ企画
おもれいでは過去にも他社との差別化をはかり、さまざまな企画を実施しました。
（例）
・餃子を食べる会
・ピザを食べる会
・代表と飲み会
・ハンバーガー100個食べきるまで帰れま10
・名前に亀のつく人を採用する「亀採用」
●株式会社おもれい について
株式会社おもれいは、部活動生を対象としたイベント「部活フェス」や、高等学校体育連盟・高等学校文化連盟・各協会へ協賛の実施、高校内の進学説明会をおこなっています。
また、アパレル店舗や商業施設内での高校生の進路相談会の実施や各種イベントのキッチンカーの出店を運営しております。
社是は「さらに、おもしろく」としており、新たな事業を創り、多くの皆様に喜びと感動を届けることをテーマとしています。
◯株式会社おもれい WEBサイト
https://www.omorey.com/
■会社概要
会社名 ：株式会社おもれい
京都本社：京都市中京区押油小路町233 京都スクエア 6F
東京本社：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 21F
代表者. ：代表取締役 大亀靖治
設立日 ：2008年6月30日
資本金 ：1100万円
ＵＲＬ ：
https://www.omorey.comプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
