シニア転職支援のシニアジョブ、ビジョンをより挑戦的な『世代を超える』に変更
株式会社シニアジョブ
10周年から半年、次の10年の成長への指針としてビジョンとミッションを改定
シニア転職支援の（株）シニアジョブ（本社：東京都新宿区／代表取締役 中島康恵／以下、シニアジョブ）は、10周年から半年の経過にあたり、次の10年の挑戦的な成長を意識した新ビジョン『世代を超える』、新ミッション『シニアの未来を創る』を、2025年2月7日に制定しました。
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シニアジョブ・コーポレートサイトに掲載された新ビジョン『世代を超える』
■ビジョンとミッションを変更した背景
2014年8月に会社登記を行ったシニアジョブは、昨年10周年を迎えました。
昨年6月に初のテレビCMを放映するなど、これまでにない意欲的な施策を含めて取り組み、それらの効果検証などを含め、10周年を迎えてからの半年、次の10年をどのように歩んでいくのか、代表取締役の中島を中心に検討した中で、より挑戦的な姿勢と施策を進めることとなり、それに見合ったビジョン、ミッションへの変更を2025年2月7日に行いました。
なお、今回のビジョン、ミッションの変更に先立ち、2024年末にはバリューを変更しています。
■シニアジョブの新ビジョン・新ミッション
・ビジョン
世代を超える世代を超える
世代を超えて活躍できる社会を創り、世代を超えて語られる会社を創る。
・ミッション
シニアの未来を創るシニアの未来を創る
新しい価値を生み出し、シニアのより良い未来を創る。
なお、ビジョン、ミッションの変更に先立ち、2024年末に変更したバリューは下記のとおりです。
・バリュー
・当事者意識を持つ
・論理的に考える
・合理的に判断する
・結果で証明する
※シニアジョブでは、一般的なMVVの段階構造とは異なり、上位から順にビジョン、ミッション、バリューの段階構造として定義しています。
■代表取締役・中島康恵より、新ビジョン・新ミッションに込めた想い
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シニアジョブ 代表取締役 中島康恵
昨年、10周年を迎え、これからの成長を考える中で、より挑戦的な姿勢を目指して、ビジョンとミッションを変更しました。
まず、ビジョンは2つの意味があります。
「シニアだから採用しないでおこう」「シニアだから言うことを聞かなそう」といったマイナスなイメージを払拭し、「若手」「20代」や、「シニア」「70代」といった、年齢・世代を超えて活躍できる社会を創りたいという想いを込めています。
また、今から100年後の世界には、現在の社員の誰もがこの世にいないと思いますが、私たちが取り組んできた事業が未来に良い影響を与え、世代を超えて認知され、語られるような会社にしていきたい想いを込め、このビジョンを定めました。
次に、ミッションについて述べます。
未来というものは、常に新しい価値によって創られると思っています。
Googleに代表されるビッグ・テックも、Airbnbなど既存サービスをITによって塗り替えた新興テックサービスも、やはり新しい価値を提供したことで成長を遂げたと思います。
そのため、私たちはシニアにとっての新しい価値を創ることによって、より良い未来を創りたいと想い、このミッションを定めました。
■株式会社シニアジョブについて
50歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣、求人サイトの各サービスを提供する会社です。学生起業家出身である代表取締役の中島が、人材不足にも関わらずシニアの就職が困難であるという社会課題に気づき、その解決をライフワークとするべく業種転換。徹底した効率化とスピードによって、シニアの総合人材会社としてそれぞれ延べ10万件を超える求職者と求人企業が登録。
お仕事をお探しのシニアの方や、シニア人材採用をお考えの企業の採用担当者の方は、サイトからご登録・お問い合わせをお願いいたします。（
https://seniorjob.jp/）
【会社概要】
代表 ： 代表取締役 中島 康恵
本社 ： 東京都新宿区大久保2丁目5−22セキサクビル8F
URL ：
https://corp.senior-job.co.jp/
事業内容 ： シニアの人材ビジネス提供
運営サイト：
シニアジョブ：
https://seniorjob.jp/
シニアジョブエージェント：
https://senior-job.co.jp/
シニアタイムズ：
https://senior-job.co.jp/magazine/
プレスリリースのPDFダウンロードはこちらからお願いいたします。
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本件に関するお問い合わせ先
株式会社シニアジョブ 広報部 安彦（あびこ）
TEL：080-4107-5851 e-mail：m-abiko@senior-job.co.jp
[画像3:
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50歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣、求人サイトの各サービスを提供する会社です。学生起業家出身である代表取締役の中島が、人材不足にも関わらずシニアの就職が困難であるという社会課題に気づき、その解決をライフワークとするべく業種転換。徹底した効率化とスピードによって、シニアの総合人材会社としてそれぞれ延べ9万件を超える求職者と求人企業が登録。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
