【2/26（水）オンライン開催】ベター・プレイス×御堂筋税理士法人 退職金制度に関するセミナーを共同開催
株式会社ベター・プレイス
～全国の中小企業の人材定着と課題解決を支援～
「福祉はぐくみ企業年金基金」（以下、「はぐくみ企業年金」）を中心に、企業年金・退職金制度の導入・設計をサポートする株式会社ベター・プレイス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：森本 新士、
https://bpcom.jp/、以下、ベター・プレイス）は、御堂筋税理士法人（本社：大阪府大阪市）と退職金制度に関する共同セミナー「2025年最新版！時代の変化に合わせた最適な退職金制度とは？」を2025年2月26日(水)にオンラインで開催いたします。
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■セミナー開催の背景
現在、多くの中小企業は企業年金制度の整備が十分ではなく、従業員の将来のための資産形成サポートが不足しがちであるという社会課題があります。
ベター・プレイスはこの課題解決を目指し、確定給付企業年金制度（DB）である「はぐくみ企業年金」の普及推進に取り組んでいます。「はぐくみ企業年金」は従業員の資産形成を支援する「お金の福利厚生」として多くの中小企業経営者から支持をいただき、設立から約6年半で加入者数が8万人、導入法人数は3,000社を超えました。
「はぐくみ企業年金」の導入を検討されるお客様からは、退職金制度の活用方法や、導入におけるメリット・デメリットについての具体的な情報を求める声を多数いただいております。
そこで今回は御堂筋税理士法人のご協力のもと、金融経済学修士＆税理士資格を持ち、企業税務・財務のプロフェッショナルかつ組織・人事コンサルタントとして全国各地で多数の公演実績がある小笠原知世氏をお招きし、退職金制度に関するオンラインセミナーを開催いたします。
本セミナーでは、最新のトレンドを踏まえた退職金制度の設計や運用方法を解説します。柔軟な制度設計や税制優遇を活用した効果的な運用事例、さらには社員のエンゲージメント向上につながるポイントについても具体的にご紹介します。賃上げや税制改正、人生100年時代、ジョブ型へのシフトなど、時代が大きく変化する中で、今こそ退職金制度を見直してはいかがでしょうか。
■開催概要
日時：2025年2月26日（水）
時間：14:00～15:00
参加費：無料
定員：300名
参加方法：オンライン開催（お申し込み後にお送りする確認メールに、視聴用URLを記載いたします。）
※セミナー参加者特典あり：ご視聴いただき、アンケートに回答いただいた方には、もれなく社内共有にも使える登壇資料をプレゼントいたします
お申し込みはこちら
＜このような方におすすめです＞
・人事責任者が不在のためご自身で兼務している経営者の方
・自社の退職金制度について説明が難しいと感じている経営者の方
・社員のエンゲージメント向上や採用に役立つ退職金制度を知りたい方
＜プログラム内容＞
・退職金制度構築のメリット・デメリット
・現役世代に喜ばれる退職金制度設計の考え方
・【目的別】退職金制度設計のポイント
・退職金制度見直しの事例紹介
※予定された内容は一部変更となる場合がございます
＜登壇者紹介＞
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御堂筋パートナーズ株式会社 取締役・組織人事コンサルタント
御堂筋税理士法人 税理士
小笠原 知世氏
神戸大学在学中、資格の学校TACにて史上最年少講師に就任。同大学院にて公共・金融経済学修士を取得後、御堂筋税理士法人へ入所＆税理士資格登録。企業税務・財務のプロフェッショナルとして、カネに関するソリューションを一手に担う。また、メガバンクを中心に全国で講演活動を行う。コーチング＆ファシリテーションスキルを習得し、中小企業オーナーのエグゼクティブコーチとして、”経営者パートナー“の存在を確立する。第２子出産後、マネージャーに就任、人事コンサルティング事業を立ち上げ、その後、社員税理士＆取締役に就任。現在は、右脳×左脳アプローチでバランスの取れた組織デザイニング、また、中小企業におけるヒト・モノ・カネの課題解決を一気通貫で行う。プライベートでは４人の子育てママ、関西の女性活躍推進プロジェクト「4W college（フォーダブカレッジ）」のリーダーとしても活動中。
■「はぐくみ企業年金」について
現在我が国は、人口減少と超高齢化による「就労人口の減少」が進み、慢性的な人手不足の現状があります。また、若年労働者が企業を退職する理由は経済的な理由が最多*¹であり、働く世代の老後の不安の第一位は「お金」*²となっています。
勤務する企業規模や居住する地域によって生じている経済格差、これは将来の資産形成、老後資金にも大きく影響しています。私たちは、主に中小企業とそこで働く方を支えるため、企業にも従業員にもメリットがある企業年金制度「はぐくみ企業年金」の導入を推進しています。
「はぐくみ企業年金」は厚生年金被保険者であれば、従業員（非正規雇用含む）でも役員でも加入可能な確定給付企業年金（DB）で、事業主側はコストを抑えながら企業年金・退職金制度を構築することができます。企業年金・退職金制度の充実が従業員満足度向上・離職率低下につながったというお声もいただいており、特に人手不足が深刻化している中小企業や福祉業界において、従業員に安心して働いてもらうための「お金の福利厚生」としてご好評いただいています。
従業員側のメリットには、難しい投資の知識が不要で、元本が保証※されていることがあげられます。また、原則60歳以上にならないと受け取りができない企業型DC（企業型確定拠出年金）やiDeCo（個人型確定拠出年金）に比べて、年金として受け取れるほか、退職時や休職時、育児・介護休業時にも受け取ることが可能なため、育児や介護を将来に控える従業員から厚い支持を集めています。
現在、導入法人の96%が従業員300名以下の中小規模法人*³で、約4割の法人が福祉・医療・教育関連*⁴となっています。
※運用実績により不足が生じた場合は、事業主が不足分を補てんします。
サービス紹介サイトURL：
https://bpcom.jp/hagukumikikin/
（出所）
*¹厚生労働省 平成30年若年者雇用実態調査の概況
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/4-21c-jyakunenkoyou-h30_gaikyou.pdf
*²金融庁 金融審議会 市場ワーキング・グループ報告書「高齢社会における資産形成・管理」2019年6月
https://www.fsa.go.jp/singi/singi_kinyu/tosin/20190603.html
*³厚生年金被保険者数記録のある2018年4月～2024年9月現在までに導入した2,849法人が対象
*⁴2018年4月～2024年9月現在までの実績
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※事業所・加入者数：2024年12月末時点
※平均本人掛金：2024年9月末時点
※平均加入率算出根拠
期間：直近1年（2023年10月～2024年9月）の導入法人（1,602法人/1,665事業所）
加入者数：実加入者／対象者数（被保険者数のうち加入できると判断された人数）
■株式会社ベター・プレイス
私たちは「ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。」という企業理念を掲げ、富裕層ではない一般の人たちが「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。
中小企業従業員やエッセンシャルワーカーの多くは、世の中を支える大切な仕事をしているにもかかわらず、大企業で働く人々と比べて所得水準が高くありません。また、勤務先に企業年金・退職金制度が設けられていないことが多いため、その恩恵を十分に享受できていません。
将来のお金の心配を抱えることは、QOL（クオリティ・オブ・ライフ）の低下や、子どもを望んでも安心して生み育てることができない心理状態につながります。
将来への「希望格差」ーベター・プレイスは、この課題を解決するために事業活動を行っています。
＜主なサービス＞
企業年金DXシステム「はぐONE」の提供
「福祉はぐくみ企業年金基金」企業年金・退職金制度導入設計・サポート
企業型確定拠出年金導入設計・サポート
＜会社概要＞
会社名：株式会社ベター・プレイス
所在地：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
代表者：代表取締役社長 森本 新士、 代表取締役COO 古市 成樹
設立： 2011年10月17日
URL：
https://bpcom.jp/
【採用情報】
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採用情報はこちら：
https://bpcom.jp/recruit/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
