【2/27開催】 ラフール、ウォンテッドリー株式会社主催の「人と企業がココロオドル これからの”はたらく”を見つめ直す１day」をテーマとしたイベントに登壇します
株式会社ラフール
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42113/298/42113-298-8824ab9ad7c11351bb6afcd0a0cacfec-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太 以下「ラフール」）は、2025年2月27日（木）にウォンテッドリー株式会社で開催される～人と企業がココロオドル これからの”はたらく”を見つめ直す1day」をテーマとしたイベントに登壇いたします。
お申込みはこちら
働き方が多様化し、働くことへの価値観が急速に変化する時代。
人と企業が共に輝き、"ココロオドル"未来を創るために、企業は働く人との向き合い方を変化させていく必要があります。
「採用」「育成」「定着」「活躍」という4つの切り口を通じて、働く人が本来持つ可能性を引き出し、企業がその力を最大化できる"共感"を軸にしたアプローチを探ります。
会社をただ働くための場で終わらせず、従業員一人ひとりが「ここで働くことが誇りだ」と思えるような環境をどう作るのか。企業が成長するだけでなく、働く人と共に成長し、人生が豊かになるために何が必要なのか。
このカンファレンスは、企業と働く人が相互に寄り添い、ココロオドル働き方の未来を共に描くための場です。変革への一歩を踏み出すヒントを、ぜひこの1日で見つけてください。
■ イベント概要
日時：2025年2月27日（木）10:00 - 14:30
費用：参加無料
会場：オンライン（ウェビナー）
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
ラフール 登壇情報！
【11:10 - 11:50】セッション1 人と企業が確かめ合う、”共感採用”の進め方
■ 登壇者紹介
株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部 部長
矢竹 秀行 氏
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42113/298/42113-298-0231f27ce64551ccd1a34a458bc0f239-200x200.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わっている。現在は、DR営業部部長として大手企業～中小企業など幅広い企業様向けに新卒採用のご支援を行う。この経験を通した情報を本セミナーではご提供できればと考えております。
株式会社ラフール 執行役員／Well-Being事業部 部長
眞木 麻美
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42113/298/42113-298-d24026f6241c7efbe7fc4b96d61fa0b4-200x191.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。営業、キャリアアドバイザーの他、業務企画や新規事業開発など幅広く経験。特に社内における業績悪化時の業務設計や従業員ケアなどで多くの部署を経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在はセールス・マーケ・CSの属するプロダクトマーケティング事業部の部長をやりながら顧客へのアドバイザーとしても活動。
セミナーの詳細を見る・申込みをする
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
・設立：2011年11月30日
・代表者：代表取締役社長 結木啓太
・事業内容：メンタルデータテック(R)︎事業（ラフールサーベイの開発・運営）、採用支援事業（テキカクの開発・運営）、保育園事業
・URL：
http://www.lafool.co.jp
ラフールサーベイについて（
https://survey.lafool.jp/）
ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、人的資本・ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。導入企業は 2.200社を超え、定期的に社員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。
テキカクについて（
https://tekikaku.lafool.jp/）
組織と人材のミスマッチを防ぎ、採用候補者の組織の”いま”と”ミライ”への貢献度がわかる適性検査サービスです。組織形成のために必要な人材タイプをラフールサーベイで蓄積したビックデータからAI解析し、”いま”と”ミライ”の貢献度、既存のハイパフォーマー社員との類似度を比較可能です。人材不足、早期離職の課題を解決し、人的資本経営の実現を支援します。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
