3/5（水）12：00～無料オンラインセミナー『トヨタの採用戦略から学ぶ、これからの採用ブランディング ~ 社員の生の声を届けるコンテンツとアルムナイとの繋がりがカギ~』を開催
talentbook
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就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト「talentbook」及び、法人向け採用マーケティング支援サービスを提供するtalentbook株式会社（本社：東京都渋谷区、共同代表取締役：大堀航・大堀海 以下、当社）は、3/5(水)12時より、無料オンラインセミナー『トヨタの採用戦略から学ぶ、これからの採用ブランディング ～社員の生の声を届けるコンテンツとアルムナイとの繋がりがカギ～』を株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役グループCEO：鈴木仁志）との共催にて実施いたします。
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■セミナー概要
多くの企業が採用に苦戦する現代において、優秀な人材の獲得と定着は喫緊の課題です。企業の魅力を効果的に発信する採用ブランディングは、その課題を解決する上で必要不可欠な取り組みであり、その重要性も益々高まってきています。
本セミナーでは、大変革期を迎える自動車産業の最前線に立つトヨタ自動車株式会社より、人材開発部 組織開発・育成室 キャリア採用グループ 副グループ長の千々岩 真志氏をお招きします。
自動車産業において100年に一度の大変革期とも言われる今、「クルマをつくる会社」から「モビリティ・カンパニー」への変貌を遂げようとしているトヨタ自動車。その採用戦略を紐解きながら、これからの時代に求められる採用ブランディングのあり方や、具体的な取り組みについて深く掘り下げていきます。
■開催概要
日時 ：2025年3月5日(水) 12:00～13:00 LIVE配信
2025年3月6日(木) 12:00~13:00 アーカイブ配信
2025年3月7日(金) 12:00~13:00 アーカイブ配信
開催形式 ： オンライン
参加費 ： 無料（要・事前登録）
主催 ：talentbook株式会社、株式会社ハッカズーク
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■登壇者
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トヨタ自動車株式会社
人材開発部 組織開発・育成室
キャリア採用グループ 副グループ長 千々岩 真志2010年に大手通信会社に新卒入社。ネットワークエンジニア、法人営業、人事（新卒採用・若手育成）と幅広くキャリアを歩む。新卒採用においては、現場のエンジニアと一体となってソフトウェア人材の採用に注力。2021年にトヨタ自動車にキャリア入社した後、東京採用拠点の立ち上げやソフトウェア人材のキャリア採用に従事。現在は主に採用ブランディングを担当している。
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株式会社ハッカズーク
アルムナイ・リレーションシップ・パートナー
ユニットリーダー 三木 祐太郎総合系コンサルディングファームで上流から下流まで幅広い領域で大手企業のDX支援に従事し、その後SaaSスタートアップで中小企業向けのフィールドセールスからカスタマーサクセスまで経験。ハッカズークではコンサルタントとして幅広い業界の企業を支援。
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talentbook株式会社
HRサービス事業本部 総合企画課 熊崎 裕章クリエイターに特化した人材エージェントとして10年間従事。 併せて、WEB制作／動画制作／記事制作などにもプロデューサーとして関わる。talentbookに入社後はセールスとしてエンタープライズ企業を中心に、過去の経験を活かしながら採用広報における様々な支援を行っている。
■talentbookについて
「talentbook」は、企業で働くタレント約5,000人の記事が掲載されているキャリア学習サイトです。年間延べ300万ユーザーが訪問し、就職・転職活動に活用いただいています。法人向けサービスとしては、採用候補者一人ひとりに最適化した情報を発信し、パーソナライズ採用を実現するための戦略設計から制作・運用まで累計1,200以上の企業を支援しています。
https://www.talent-book.jp/
資本金・資本剰余金：5億3,652万円
従業員数：75名 ※2025/1/1時点
設立日：2014年12月12日（11月決算）
事業：talentbookの企画・開発・運営、採用マーケティング支援
代表者：大堀 航・大堀 海
所在地：東京都渋谷区渋谷2丁目6-6 COERU渋谷イースト 3F
会社HP：
https://talentbook.co.jp/
■株式会社ハッカズークについて
企業とアルムナイ（退職者）が退職後もつながる「企業と個人の新しい関係」の実現に向けて、アルムナイ特化型クラウドシステム『Official-Alumni.com』（
https://official-alumni.com/）の提供やコンサルティングのほか、退職で終わらない企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』（
https://alumnavi.com/）を運営しています。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
