TechTrain、RekMAを運営する株式会社Haulと業務提携
株式会社TechBowl
『TechTrain』は、株式会社HaulのAIを活用した効率的な採用プロセスを掛け合わせ、さらなるエンジニア採用の支援体制の構築を目指します
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「テクノロジーを支える、全ての人のターミナルに」を掲げるTechTrain（株式会社TechBowl 本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小澤 政生、以下「TechTrain」）と、AI×SaaSで採用成果を向上させる「RekMA」を開発・提供する株式会社Haul（本社：東京都目黒区、代表取締役：平田 拓嗣 以下「Haul」）は、両者の強みを活かし、エンジニアの採用成果を最大化するための体制を構築するために業務提携を開始します。
業務提携の背景
当社が提供するエンジニア教育事業「TechTrain」にて、実務で通用するエンジニアの育成を行っています。Haulが提供する「RekMA」は、優秀な採用担当者が実施する重要なアクションを標準化・自動化することで採用力強化を実現しています。TechTrainのエンジニア教育・ネットワークと、Haulの採用マーケティング技術を掛け合わせることにより、マーケットにおけるエンジニア採用の支援強化を推進してまいります。
今後の展望
両者は、企業の採用活動のさらなる強化に向けて事業を提供していきます。今回の提携により、エンジニア採用の支援体制を強化するとともに、共同マーケティング活動やナレッジの発信を行います。
業務提携について、各社コメント
株式会社Haul 代表取締役CEO 平田 拓嗣 氏
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この度、TechBowl様とパートナーシップを締結できたことを心より嬉しく思います。TechBowl様は、次世代を担うエンジニアの育成とキャリア形成を支援し、エンジニアコミュニティの成長を牽引されてきました。その取り組みは、私たちHaulが提供する採用イネーブルメントSaaS『RekMA』が目指す、企業と候補者の出会いを最適化するというミッションと高い親和性があります。
本提携を通じて、TechBowl様がサポートする多くの優秀なエンジニアと、革新的な挑戦を続ける企業とのマッチングをさらに加速させることができると確信しています。Haulの『RekMA』が持つアトラクト採用のノウハウと、TechBowl様が築いてこられた学びと成長の機会を提供する仕組みを掛け合わせることで、エンジニアと企業の双方に新たな可能性を生み出してまいります。
株式会社TechBowl 代表取締役CEO 小澤 政生 氏
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この度、株式会社Haulとの業務提携を締結できたことを大変嬉しく思っております。私たちTechTrainは、”エンジニアリングで日本の国力を上げる。”というビジョンのもと、実務に即したスキルを提供し、次世代をつくるエンジニアを育成しています。ビジョンを達成するために企業側が適切なスキルを持つエンジニアを効率的に採用する仕組みが必要だと考えているため、採用成果の最大化を目指すHaul様と共に企業が求めるエンジニアとのマッチングを目指し、日本のIT業界を盛り上げていきたいと思います。
株式会社Haul
Haulは、人材獲得難易度が高まる時代に、企業の成長において急激に重要度が上がる『採用力』を高めるソリューションを提供しています。
代表者：代表取締役CEO 平田 拓嗣
住所 ：〒153-0042 東京都目黒区青葉台1-14-4 CONTRAL nakameguro 003
設立 ：2018年9月
事業 ：採用イネーブルメントSaaS「RekMA (リクマ)」、採用パートナー事業「RekPro (リクプロ)」、技術スタックデータベースメディア「what we use」
サービスサイト：
https://rekma.fan/
コーポレートサイト：
https://haulinc.jp/
株式会社TechBowl
代表者：代表取締役CEO 小澤 政生
住所 ：東京都千代田区神田神保町2-32-5 神保町フロント4F
設立 ：2018年10月
事業 ：インターネットサービス業
１.エンジニア教育事業「TechTrain」
ToC / 個人向けリカレント
ToB / 従業員向けリスキリング
ToS / 学生・講師向けリスキリング
２.HR事業
ToB / 紹介事業「AgenTrain」
ToB / ダイレクトスカウト「DirecTrain」
■ TechTrain について
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テクノロジーを支える、全ての人のターミナルに2019年5月にサービスを開始。全国各地のエンジニアにご利用いただき、開始から6年でユーザー数9,500名を突破。現在70社150名を超えるITエンジニアが、メンターとして実務に基づいた開発手法をアドバイスしています。
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プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
