４月からの人事評価制度運用に間に合う「評価表」を無料ダウンロード。サポートソフト『ゆりこ先生』 ２０２５年３月１９日リリース！
あおいコンサルタント株式会社
中小企業向けの人事評価クラウドが登場！。人事評価・育成・組織の課題をまとめて解決。無料プランなら100種類以上の「人事評価表」をダウンロード可能。
■ 背景と目的
あおいコンサルタント株式会社は、30年にわたり中小企業向けに人事評価制度・賃金制度の導入支援を行ってきました。その過程で、多くの組織が人事評価制度の形骸化や、制度導入後も業績向上や人材育成に課題が残ることに着目しました。
そこで開発されたのが、「カンタンすぎる人事評価制度」です。本制度は、評価項目を明確化することで、運用負担の軽減と実効性の両立を図ることを目的としています。この「カンタンすぎる人事評価制度」をクラウド化し、中小企業における人事評価制度導入費用を95％削減したのが「ゆりこ先生」です。フリープランなら無料。スタンダードプランなら 月額3,300円（税込）で人事評価表の作成やダウンロードが可能。中小企業における人事評価のニーズ「投資は最小」「効果は最大」に応えます。
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■ 「ゆりこ先生」とは
『ゆりこ先生』は、シンプルかつ実践的な人事評価制度を構築するためのクラウドソフトです。
これまで、人事評価制度構築に関するコンサルティングを提供してきた中で、多くの企業が「評価制度を導入したいが、何から始めればいいかわからない」という課題を抱えていることを実感してきました。
中小企業では、一人ひとりの仕事内容が異なることがよくあります。同じ部署内でも、ベテラン従業員と若手従業員、現場作業と事務作業のように、それぞれの役割やスキルが大きく違うため、画一的な評価制度では対応しきれません。
また、多くの中小企業では、人事労務管理のノウハウが不足しているため、「何を評価すれば良いのか」「どのように評価基準を設定すればいいのか」と悩むケースが少なくありません。
さらに、中小企業を取り巻く外部環境や内部状況が流動的であるなかでは、状況に応じてスピーディーに人事評価を見直す必要性があります。
こうした複雑な状況をシンプルに解決するのが、クラウドソフト『ゆりこ先生』です。
『ゆりこ先生』を使えば、複雑な評価基準の設計や時間のかかる調整作業を省き、わずか30分で自社に最適な人事評価表を作成できます。
中小企業が直面する課題を解決しながら、従業員一人ひとりの仕事を的確に評価できる評価制度を作り上げるお手伝いをします。
■ 機能の特徴
１００種類以上の人事評価表から業種・職種ごとに選択し、ダウンロードが可能
ダウンロードした評価表は、組織独自の人事評価制度を作る際に活用可能
評価項目や評価基準が明確で、誰でも使いやすいフォーマット
１００種類以上の人事評価表から業種・職種ごとに選択し、ダウンロードが可能
業種・職種別に最適化された評価表をラインアップしており、建設業、運送業、自動車整備業、飲食業、製造業、IT企業、サービス業など、さまざまな事業形態に対応した評価表が毎月２種類ダウンロードできます。『ゆりこ先生』では 「すぐに使える評価表」を提供することで、企業が最初の一歩を踏み出すためのサポートをします。
ダウンロードした評価表は、組織独自の人事評価制度を作る際に活用可能
無料ダウンロードできる「カンタンすぎる人事評価表」は、「自社の存在価値」「自社の3年後の理想的な姿」「会社にとって理想的な人材」「自社の解決すべき課題」などの着眼点から「評価項目」を導き出しています。各評価項目はカスタマイズが可能です。経営層の想いを反映させた独自の評価制度を作る際には、ダウンロード評価表をアレンジしながら、評価項目の独自性を高めることができます。
評価項目や評価基準が明確で、誰でも使いやすいフォーマット
書籍『今日作って明日から使うカンタンすぎる人事評価制度』の著者が監修。小学生でも評価できるほど、評価基準が明確で、特別な専門知識がなくても導入と運用が可能です。
制度運用の複雑化を避け、社員一人ひとりの成長と企業の業績向上に直結する設計。「小学生でも理解できる評価基準」をコンセプトに、直感的で実践的な評価を実現します。
『ゆりこ先生』使い方ガイドシステムの使用方法を動画でご覧いただけます。
■ 人事評価普及に向けた取り組み
同社は、中小企業が直面する人事評価制度の形骸化や運用の複雑化といった課題に対し、「人材の価値向上」と「企業の業績向上」の両立を目指したコンサルティングを提供してきました。
これまでに数百社の中小企業に導入された「カンタンすぎる人事評価制度」は、業種・規模を問わず高い評価を得ています。今回、クラウドソフト『ゆりこ先生』の開発により、さらに多くの企業が簡単かつ効果的な人事評価制度を導入・運用できる環境が整いました。
『ゆりこ先生』は、人事評価制度の「型」ではなく、「考え方」を提供するツール です。ダウンロードした評価表は、そのまま使うこともできますが、企業ごとに最適な形へブラッシュアップして人事管理に落とし込むことが本来の目的です。
自社の業務内容や従業員一人ひとりの役割に合わせ、より独自性と精度の高い評価制度へと磨き上げることで、更に効果的な人事評価が可能になります。このように質の高い人事評価を組織の経営層、そして社員が享受できる環境の推進の一助となるツールが『ゆりこ先生』です。
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プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
