「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に3年連続で認定
インテリジェント ウェイブ（IWI）
株式会社インテリジェント ウェイブ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：川上 晃司、以下：IWI）は、特に優良な健康経営を実践している法人を経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人認定制度」で、「ホワイト500」に3年連続で認定されました。
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IWIは、決済やセキュリティといった社会に必要不可欠なIT基盤のシステム開発、保守を行っています。これらの信頼性を高めるとともに、新しい価値を創出し続けていくため、多様で個性豊かな人財が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
今回、以下のような取組みが評価され、大規模法人部門の上位500社に与えられる「健康経営優良法人（ホワイト500）」に3年連続で認定されました。
・フィジカルヘルス・メンタルヘルス改善への取組み
健康診断費用、婦人科検診費用の全額を会社で負担するほか、産業保健師と連携し、世代や性別に適するオプション検査や専門検診を選び、費用の全部または一部を補助しています。健康の保持・増進だけでなく病気の早期発見や発症予防、生活習慣改善などの健康管理を促進しています。また、産業保健師への定期的な相談窓口を設置しており、社員は気軽に自身の心身の状態を相談したり、生活習慣に関する指導を受けたりすることができます。心身の不調の予防と改善、病気やケガを未然に防ぐ「予防医療」を主とする健康管理体制を強化しています。
・女性社員が働きながら健康であり続けられるための支援制度とヘルスリテラシー向上施策
女性特有の健康関連課題に寄り添う休暇制度（有給妊娠休暇、有給生理休暇、更年期および不妊治療支援のための有給休暇積立制度等）を導入しており、その活用を促進しています。また、女性の身体の変化に寄り添うセルフケアやモチベーション管理に関するeラーニングコースを導入し、ヘルスリテラシー向上を起点とする活躍支援を行っています。
・仕事と育児、介護、治療など様々な状況との両立を想定したワークライフバランスの推進
男性の育児休暇の日数を増やし、介護休暇を有給とするなど休暇制度を充実させています。家族の通院や予防接種の付添い、学校行事、育児、家族の看護・介護、私傷病の療養・治療など、様々な目的に利用可能な年次有給休暇積立制度を設けるなど、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整備しています。
2024年6月期の育児休業取得率および育児休業からの復帰率は、男女ともに100%となりました。
IWIの健康経営への取組みの詳細については、こちらをご参照ください。
https://www.iwi.co.jp/sustainability/social/02.html
【株式会社インテリジェント ウェイブ（IWI）について】
IWIは、1984年の創業以来、24 時間365 日止まらない決済を実現する仕組みや、カードの不正利用を検知する仕組みを開発するなど、安全安心なキャッシュレス社会に貢献してきました。また、決済や金融領域で培った高速・大容量のデータ通信や分析技術をもとに、情報セキュリティ分野や放送分野にも事業を展開しており、近年はAIをはじめとする先端技術を活用したソリューションの提供などにも取り組んでいます。
IWIは、「IT基盤の提供により社会の仕組みを支える」というミッションのもと、あらゆる業界課題と社会課題の解決に挑戦します。
【本件に関するお問合せ先】
株式会社インテリジェント ウェイブ
経営管理本部 広報室
E-mail: pr_info@iwi.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
