【人材不足を解決】採用特化SNS運用代行サービス「コントレ」（コンナニ採レルンデスカ！？）を提供開始
Neurify
人手不足に嘆く労働集約型産業やプロフェッショナル人材の採用難を解決
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株式会社Neurify（本社：東京都新宿区、代表取締役：後藤大希）は、TikTok、Instagram、YouTube運用代行を中心にSNSマーケティング支援を行ってきた知見を活かし、採用活動に特化したSNS運用代行サービス「コントレ」（コンナニ採レルンデスカ！？）の提供を開始いたしました。
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■深刻化する採用市場の構造的課題
少子高齢化による労働人口減少と産業構造の変化により、多くの業界で人材確保が経営上の最重要課題となっています。こうした中、求人・採用市場では予算規模による競争が一層激化し、中小企業が大手企業と同じ土俵で人材を獲得することが困難になっています。
特に24年4月の時間外労働の上限規制に対する適用猶予期間の終了により、多くの企業で人材確保の緊急性が一層高まっています。この環境下で、従来型の採用手法だけに頼ることは、コスト面でも効果面でも限界に直面しています。
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採用成功の鍵を握るSNS運用
今日の採用市場において、SNSはかつての企業公式ホームページに匹敵する、あるいはそれ以上の重要性を持つコミュニケーションチャネルとなっています。すでに様々な企業がSNS運用の重要性を理解し、自社SNSの運用を始めることが当たり前になっています。
SNS採用とは…
従来の求人サイトや紙媒体の広告とは異なり、企業専用のSNSアカウントから情報発信を行い、求職者をコメント・DMやアカウント内に設置したURLに流入させ、人材採用を行う手法。
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■「コントレ」サービスについて
「コントレ」（コンナニ採レルンデスカ！？）は、SNSプラットフォームを戦略的に活用し、企業の採用活動を根本から変革するサービスです。企業が「選ばれる存在」となるために必要な情報発信と採用マーケティングをワンストップで支援します。
サービス内容
- 戦略設計から実行までの一貫したサポート- - 目標に基づく最適なSNS活用計画の立案- - ターゲット人材像の明確化と各SNSプラットフォームの特性を活かした戦略設計- - 月次の効果検証と戦略の継続的な改善サイクル確立- 専門チームによるアカウント運用代行- - TikTok、YouTube、Instagramなど各プラットフォームの特性を熟知した専門スタッフによる運用- - トレンドを取り入れた投稿内容の企画立案- - 投稿最適化とエンゲージメント向上のための継続的な改善- プロフェッショナルによるコンテンツ制作- - 企業の魅力を効果的に伝える映像・画像コンテンツの企画制作- - 会社の強みを可視化する定期的なコンテンツ配信- - 採用ターゲットの心理や行動特性に合わせた訴求ポイントの最適化- データ分析と継続的な改善- - 投稿効果の定量的測定と分析レポート作成- - ターゲット層の反応に基づく継続的な戦略調整- - ROI（投資対効果）を重視した運用最適化
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独自の「内製化プラン」
「コントレ」は単なる外部委託サービスではなく、最終的には自社でSNS運用が完結できる体制構築の支援が可能です（オプション）。
- 運用開始から6ヶ月で自社運用に移行するための体系的プログラム- YouTubeまたはTikTokの運用スキル・ノウハウを習得- 基礎編・応用編のカリキュラムによる実践的トレーニング- 企画立案から撮影・編集、分析までの包括的なスキル移転
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■「コントレ」がもたらす3つの本質的価値
- 企業の魅力の可視化と継続的な関係構築「コントレ」は従来の採用媒体では伝えきれなかった企業文化や職場環境をSNSを通じて可視化し、求職者に本質的な魅力を伝えます。社員の日常や仕事の実態を透明性をもって発信することで入社後のミスマッチを減少させ、定着率向上に貢献します。さらに、企業に関心を持っている人々との継続的な関係構築を可能にし、企業のファンを増やすことで、将来的な採用ニーズに対して優位性を確立します。特に若年層や専門職層において、この文化的共感と長期的関係性が現代の採用成功の鍵となっています。- 継続的価値を生み出す採用資産の構築従来の求人媒体は掲載期間終了と共に効果が消失しますが、SNSコンテンツは長期間にわたって新たな応募者を継続的に生み出します。一度投資したコンテンツが「採用資産」として機能し続けることで、長期的なコスト効率と持続可能な採用活動の両立を実現します。- 補助金・助成金活用と自走体制の確立によるコスト最適化「コントレ」では、政府・自治体が提供する各種補助金・助成金制度を戦略的に活用することで、運用にかかるコストを大幅に抑制することができます。専門チームによる申請手続きの全面サポートからアフターフォローまで一貫したサービスを提供しており、補助金活用の煩雑さを感じることなくサービスをご利用いただけます。さらに内製化によって長期的なランニングコストを抑制し、採用コスト全体の最適化が可能です。
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■SNS運用サービス導入企業における実績例
警備 A社の事例
課題：業界の固定化されたイメージがもたらす若手人材の採用難による慢性的な人材不足
成果：TikTokを通じた職場環境や働きがいの可視化、エンタメコンテンツの発信により、SNS経由で50件以上の応募を獲得
廃棄物処理 B社の事例
課題：「3K（きつい・汚い・危険）」イメージによる応募者の慢性的な不足
成果：現場のリアルを伝えるコンテンツがTikTokで反響を呼び、若年層のみならず業界経験者からも応募が増加
証券 C社の事例
課題：大手証券会社や新興企業との人材獲得競争の激化による採用コストの高騰
成果：YouTubeを通じたビジネスコンテンツの配信により、採用単価の高いハイクラス層の応募が急増
「コントレ」サービス概要
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株式会社Neurifyは、SNSの可能性を最大限に引き出し、企業の採用課題を根本から解決するパートナーとして、「コントレ」を通じて日本企業の持続的な成長と発展に貢献してまいります。人材確保にお悩みの企業様、採用コストの最適化を目指す経営者様、ぜひお気軽にお問い合わせください。
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株式会社Neurifyについて
株式会社Neurifyは、「日本一お客様の目的・目標にコミットするグロースハッカー集団」を自負し、YouTube・TikTok・Instagramの運用代行を得意とするデジタルイノベーター企業です。これまで、多くの上場企業を含む大小様々な規模の事業者様のご支援をして参りました。特に「目的から逆算したSNS運用戦略」と「効果検証に基づく継続的改善」を強みとし、単なる「バズり」や「いいね数」ではなく、クライアントの事業成長に直結する成果を追求しています。
【会社概要】
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プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
