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TOPPANグループ、パーパス特設サイトを開設

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TOPPANホールディングス株式会社

新たなパーパスムービー「Culture」も公開し、「Culture」が息づく世界をつくる、TOPPANグループのパーパスをグローバルに発信


　TOPPANホールディングス株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役社長 CEO：麿 秀晴、以下 TOPPANホールディングス）は、2025年4月1日（火）にグループパーパス特設サイト「TOPPAN’s Purpose Special Site」を開設します。併せて、TOPPANグループのパーパスをグローバルに発信する新たなムービーも公開します。
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「TOPPAN’s Purpose Special Site」より

　今回開設する「TOPPAN’s Purpose Special Site」では、2023年5月に制定したパーパスを、よりグローバルレベルで深く知っていただくことを目指しています。そこで、パーパスを構成する重要な要素の１つである、グループ社員一人ひとりが創り出す「Culture」に焦点を当てました。新パーパスムービーでは、多様な「Culture」が息づく世界をめざすTOPPANの想いと、それに関わるTOPPANのビジネスについて紹介します。
　さらに、2025年6月には世界中で活躍するTOPPANグループ社員100人以上が、それぞれの国・地域で、それぞれの仕事を通じて創り出す「Culture」を、インタビュー映像やメッセージで紹介するコンテンツを本サイトで公開予定です。

■ 新パーパスムービー 「Culture」　
　新たに制作したパーパスムービー 「Culture」は、TOPPANグループのパーパス 「Breathing life into culture, with technology and heart./人を想う感性と心に響く技術で、多様な文化が息づく世界に。」 をもとに、TOPPANが生み出す「Culture」に焦点を当てて描いています。お客さまの課題やその先にある社会課題を突破した先で、TOPPANはどのように「Culture」を育み、息づかせているのか。ファッションデザイナーを目指す主人公が、憧れのファッションショーに辿り着くまでのストーリーを軸に、その様子をエモーショナルに表現しました。

　TOPPANグループのビジネスが、主人公の日々の生活にどのように繋がっているのか。また、ビジネスパーソンや子どもたちなど、さまざまな人の暮らしに、どんな新しい「Culture」の風を吹き込んでいるのか。TOPPANグループが生み出す多様な「Culture」が息づく世界を描いています。
　日英中バージョンで展開されるTOPPANグループの新パーパスムービーに、ぜひご注目ください。
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■ TOPPANグループパーパス特設サイト「TOPPAN’s Purpose Special Site」　概要
・URL：　https://www.holdings.toppan.com/ja/purpose-special/
・公開開始：　2025年4月1日（火）
・初回コンテンツ（4月公開）：
　１.TOPPAN’s Purpose
　２.TOPPANが生み出すCultureとは
　３.パーパスムービー「Culture」
　４.TOPPANのビジネスとCulture
・6月公開予定のコンテンツ
　１.12名のインタビュー動画「What’s Our Culture?（私たちが生み出すCulture）」
　２.125名のメッセージ「What’s My Culture?（私が生み出すCulture）」

　TOPPANグループはこれからも、グループ理念「TOPPAN's Purpose & Values」を共通の指針とし、グループ一丸となって、社会からの期待を超え、さらなる革新をめざして、ステークホルダーの皆さまと共に、持続可能な社会の実現と企業価値の向上に取り組みます。

■ TOPPANグループ理念「TOPPAN's Purpose & Values」について
　TOPPANホールディングスは、2023年5月にグループ理念「TOPPAN's Purpose & Values」を制定。Purpose（存在意義）は、「Breathing life into culture, with technology and heart.／人を想う感性と心に響く技術で、多様な文化が息づく世界に。」。Values（価値観）として「Integrity」「Passion」「Proactivity」「Creativity」の4つを定めています。


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＊ 本ニュースリリースに記載された内容は発表日現在のものです。その後予告なしに変更されることがあります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
以　　上

プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供：PRTimes