すべては、持続可能な医療の未来をつくるために「マッチングギフト制度」で支援団体への寄付を実施
株式会社エムステージグループ
多くの会員医師・医療機関にMSポイントをご寄付いただきました
株式会社エムステージグループ（本社：東京都品川区、代表取締役：杉田雄二）は、2024年度（2024年4月～2025年3月）に、医師や医療機関からのポイント寄付と合わせた総額71万円を、社会活動として支援する3つのNPO・NGO団体へ寄付いたしました。
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エムステージグループの「マッチングギフト制度」は、私たちの事業ではカバーしきれない領域において活動をするNPO・NGO団体を支援することで、“持続可能な医療の実現”への貢献をめざす取り組みです。13年目を迎える2024年度（2024年4月～2025年3月）の本取り組みの寄付は、会員医師や医療機関からのポイント寄付と合わせ、総額715,000円となりました。
エムステージグループは、これからも社会活動への取り組みを進めてまいります。
■マッチングギフト制度とは
株式会社エムステージが運営する、医師の求人サイト『Dr.転職なび』『Dr.アルなび』で貯めたMSポイントを、会員医師や医療機関がNPO・NGO団体に寄付いただいた際に、エムステージグループも、そのポイントと同額の寄付を行う取り組みです。
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■『Dr.転職なび』『Dr.アルなび』とは
約4.2万人（2025年4月現在）の医師が登録する、医師向け転職求人サイト、アルバイト求人サイトです。多様な働き方を推進し、医師不足・医療従事者の過重労働などの課題解決をめざしています。 『Dr.転職なび』：
https://tenshoku.doctor-navi.jp/
『Dr.アルなび」：
https://arbeit.doctor-navi.jp/sh
〇『Dr.転職なび』『Dr.アルなび』の「MSポイント制度」
『Dr.転職なび』『Dr.アルなび』へのログイン、アンケート回答、ご友人医師の紹介などの場面でポイントを貯めることができます。貯まったポイントは各種商品への交換や寄付などにご利用いただけます。同様に、求人を出稿いただく医療機関も会員サイトへのログインやアンケート回答などにより、ポイントを貯めることができます。
■マッチングギフト支援３団体
〇特定非営利活動法人 国境なき医師団日本
民間で非営利の医療・人道援助団体です。紛争や自然災害、貧困などにより危機に直面する人びとに、独立・中立・公平な立場で緊急医療援助を届けています。1971年にフランスで設立し、1992年には日本事務局が発足しました。
〇認定NPO法人 世界の子どもにワクチンを 日本委員会
1994年に設立された民間の国際支援団体です。開発途上国の子どもたちにワクチンを贈り、子どもたちの未来を守る活動を行っています。
〇(認定)特定非営利活動法人 ジャパンハート
2004年に設立された日本発祥の国際医療NGOです。海外では、ミャンマー・カンボジア・ラオスにおいて無償で子どもの診療・手術を実施しています。日本国内では離島・へき地への医療者派遣、小児がんの子どもとその家族の外出を医療者がサポートする活動にも取り組んでいます。
■エムステージグループのSDGs（持続可能な開発目標）への取り組み
エムステージグループのビジョンは「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」です。
SDGs17のゴールのうち、「3.すべての人に健康と福祉を」を中心に、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献を表明し、取り組みを進めています。マッチングギフト制度は、この取り組みのひとつです。
▶社会活動・SDGsについて、詳しくはこちら：
https://www.mstage-group.jp/sustainability
株式会社エムステージグループ
「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」をビジョンに、産業保健支援事業、医療人材総合サービス事業、医療経営支援事業を行う、エムステージグループ企業の経営管理・運営を担う純粋持株会社です。
＜会社概要＞
商号 ： 株式会社エムステージグループ
https://mstage-group.jp/
代表者 ： 代表取締役 杉田 雄二
設立 ： 2019年10月
所在地 ： 〒141ー6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5階
事業内容： 持株会社、グループ全体の経営方針策定及び経営管理
株式会社エムステージ
＜会社概要＞
商号 ： 株式会社エムステージ
https://www.mstage-corp.jp/
代表者 ： 代表取締役 杉田 雄二
設立 ： 2003年5月
所在地 ： 〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5階
事業内容： 医療人材総合サービス、事業場向け産業保健支援
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
