マイナビ、社員のウェルビーイング促進のためのイベントを実施
マイナビ
タレントの「あばれる君」が登壇し、オーストラリアの世界遺産を紹介。海外旅行をきっかけに心身ともにリフレッシュし、仕事の質向上を促す
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、5月22日（木）にマイナビPLACE（東銀座）にて、社員向けにウェルビーイング促進のためのイベントを実施しました。本イベントは、海外旅行を一つのきっかけとして、社員が有給休暇を取得し心身ともにリフレッシュすることで、仕事のパフォーマンスを向上させることを目的に開催しました。イベントでは、オーストラリア世界遺産キャンペーンアンバサダーであるタレントの「あばれる君」が登壇し、実体験をもとにオーストラリアの世界遺産の魅力を語りました。
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開催の背景
年次有給休暇5日の取得義務化などの制度が整備された「働き方改革関連法案」の施行（2019年4月）から6年が経ちました。厚生労働省からは、時間単位の年次有給休暇取得や年次有給休暇の計画的付与などの制度を通して有給取得率を向上させることが推奨されていますが、世界と比較し日本人は積極的に休めない「休み下手」と言われることもあります。
その背景を踏まえて、「オーストラリア政府観光局」の声がけのもと、「世界遺産アカデミー（運営協力：株式会社マイナビ出版）」とともに本イベントを開催する運びとなりました。
新年度を迎え、新卒入社や転職、昇進昇格や部署の異動など、環境の変化があった人も多いこのタイミングで、「頑張る」ことと同時に有給休暇などを活用しリフレッシュすることで、「仕事のパフォーマンス」にも良い影響があることをマイナビ社員が再認識できることを目指しました。
開催概要
【 日 時 】 2025年5月22日（木） 16：00～17：00
【 会 場 】 マイナビPLACE | 歌舞伎座タワー 29F
【 対 象 】 マイナビグループ社員
１.オーストラリア政府観光局 ご挨拶
オーストラリア政府観光局 日本・韓国地区局長 デレック ベインズ氏が登壇し、本企画が、オーストラリア世界遺産訪問とオフィスワーカーの心身のリフレッシュにつながることを期待していると述べました。
２.オーストラリアの世界遺産について
特定非営利活動法人世界遺産アカデミー 世界遺産検定事務局の主任研究員である宮澤光氏が登壇し、そもそも世界遺産とは何なのか、そしてオーストラリアにある世界遺産について解説しました。
３.「あばれる君」のオーストラリア世界遺産リバイタル体験談
オーストラリア政府観光局の世界遺産キャンペーンアンバサダーである「あばれる君」が、オーストラリアを訪れた際の思い出とともに世界遺産を紹介しました。
４.「あばれる君」とマイナビ社員の相互質問
マイナビ社員があばれる君の体験談について質問し、「あばれる君」からは非日常体験などを通してリフレッシュし、仕事への活力につなげてほしいとメッセージがありました。
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「あばれる君」のオーストラリア世界遺産リバイタル体験談の様子
参加者の感想
●明るい雰囲気でとても良かったです。改めて最後に、マイナビってこんなに有給あったんだ！と驚きました！！今後はしっかりリフレッシュに使って、心身ともに健康に働きたいなと強く思いました！
●とにかく元気が出るイベントで嬉しかったです。ゲストの方と距離が近く、一体感を感じられました。主催の意図が伝わり社員のことを想ってくださっていると嬉しく、会社に仕事で貢献したいと感じました。
●世界遺産検定やオーストラリアという自分の生活圏ではあまり触れる機会がないものについて、ゲストがユーモアを通して魅力を発信してくれたので、とても興味が湧きました。そして異文化に触れ非日常に飛び出して、心身のリラックスだけではなく、自分の業務効率化UPを図りたい。そう思えたセミナーだったので、とても意義のある時間でした。
イベント担当者のコメント
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当社の有給休暇は法定付与日数よりも多く付与されていますが、年間休日が多いことや、休暇の有効的な過ごし方がわからないなどの理由から、有給休暇への意識が高くない方が多いのが現状です。また、責任感が強い社員ほど、有給休暇を取得することに遠慮しがちだという意見もあり、上手くリフレッシュも出来ていないという可能性があります。
今回のイベントをきっかけに、有給休暇を取得して旅行をするなど、心身ともにリフレッシュすることで仕事へのモチベーションおよびパフォーマンスの向上にも繋がることを期待しています。
また、当社ではマイナビグループの理念体系・バリューズの一つである「ウェルビーイング」促進を目的に、2025年4月に「ウェルビーイング推進部」が発足いたしました。今後、既存の福利厚生制度の認知度向上のための広報活動やイベントの実施、すこやかで充実した人生を送ることにつながる新規施策を検討・実施し、パーパスである「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。」の実現に向けて尽力してまいります。
株式会社マイナビ 人事企画本部 人事厚生統括部 ウェルビーイング推進部 部長 大関 彬允
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
