HR人材採用のミスマッチを防ぐ秘訣とは？採用担当者向け「HR人材採用の落とし穴と面接質問集」を無料公開！～企業の成長フェーズに応じた「スキル評価マトリクス」と実践的な「面接質問集」で採用成功を支援～
LUF株式会社
LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）は、自社に最適なHR人材を見極めるためのノウハウをまとめた「HR人材採用の落とし穴と面接質問集」を無料公開いたしました。
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/137/119844-137-f067abd2741145675397245897fd157c-1920x1080.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ダウンロードはこちら！
HR人材の採用は、その専門性の高さから優秀な人材の獲得が難しく、採用後のミスマッチも起こりやすいという課題があります。
企業が持続的に成長するためには、自社の状況を正確に把握し、適切なスキルと経験を持つHR人材を採用することが不可欠です。
このような背景を受け、人事担当者・採用担当者が直面する「HR人材の採用がうまくいかない」「面接で候補者の能力を十分に見極められない」といった悩みを解決するため、本資料を公開いたしました。
【本資料の主な内容】
- なぜHR人材の採用は難しいのか？: 採用市場の変化（需要増）とHR専門職の供給不足を解説- HR機能別タイプとスキル評価マトリクス: 企業の創業期から成長期、大手までのフェーズ別に、必要なHR人材のタイプ、課題、具体例、向いている人物像を整理- ありがちなミスマッチとその処方箋: 「経験者」という言葉だけでは見抜けない、「再現性ある人」を見極めるポイント- HR人材を見極めるポジション別質問集: 採用、労務、制度設計、育成、戦略人事・HRBPの各ポジションで、候補者の行動・意思決定プロセスを確認するための具体的な質問例- HR人材を見極める面接設計のヒント: 一次・二次・最終面接で確認すべきポイントや、ロールプレイングなどの面接プロセスの工夫例
特に「HR機能別タイプとスキル評価マトリクス」では、企業の成長フェーズごとに求められるHR人材の役割とスキルを明確化し、「HR人材を見極めるポジション別質問集」では、各ポジションの特性に応じた実践的な質問を提供することで、採用担当者がより効果的に候補者を見極めることを支援します。
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/137/119844-137-b6779fa47601df772b8e7a8de425fbbb-1952x1100.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/137/119844-137-51706cae7c1853527a3118e14a1344b3-1952x1100.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ダウンロードはこちら！
LUF株式会社は、CANTERA ACADEMY(人事向けリスキリングプラットフォーム)、採用代行（RPO）、人事コンサルティング、副業人事マッチングサービス"CANTERA SHARE”、人事専門の転職支援"CANTERA AGENT”など、人事に関するあらゆる領域でお客様を支援しております。
2021年10月よりサービスローンチした「CANTERA（カンテラ）ACADEMY」は、人事に必要な幅広い知識を、質の高いコンテンツで学習し、成果に繋げる学習プラットフォームです。
組織開発や採用、人的資本などの豊富なジャンルのコンテンツや、通勤時間の5分を生かせるマイクロラーニングの設計による学びの提供が特徴で、現在までに約1500人の受講生がコンテンツを通して学習しています。
CANTERA ACADEMYは登録から利用まで完全無料で提供しており、どなたでも登録が可能です。
[画像4:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/137/119844-137-c60e9887aa6e635237d29bacbd67cc2b-1669x1033.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【CANTERA（カンテラ）ACADEMY 3つの特徴】
１.企業の垣根を超えたコミュニティ
CANTERA ACADEMYで学び合う会員同士は、CANTERAというコミュニティに属し、企業間の垣根を越えたイベントに参加できます。
業界を超えてHRパーソンがつながることで、1社ごとにおける人事の水準を高め、より効果的な学びの実現を可能としています。
定期開催されているライブイベントやリアルイベントなどを通じ、他社人事とカジュアルに議論し合う中で、新たな気付きを得て頂けるような機会を提供しています。
２.学習の効果性の高さへのこだわり
CANTERA ACADEMYの活用で、人事についての学びをゼロから設計する必要がなく、自主学習の範囲で基礎から学ぶことができます。
また、効率よく成長いただく為に、移動時間や休憩時間などで受講できるように、5分程度の短い動画で学習できる「マイクロラーニング」をコンセプトにサービスを設計してます。
３.オンライン学習プラットフォーム「UMU」からの全面サポートにより、AIを活用した学習を実現
CANTERA ACADEMYは、世界203の国と地域で100万社以上で導入をされている、AIで企業の業績を向上させる学習プラットフォーム「UMU」から全面サポートを受け、運営をしております。動画コンテンツ内でも、AIや最新の技術を活用した学習スタイルを実現しています。
また、インプットのみならず、受講生同士でコメントをしあい、意見交換ができる学習デザインが施されています。
結果的に最小の時間投資で、最大の学習効果をリターンとして得られ、多忙な人事組織の生産性向上に寄与しています。
無料会員登録はこちら！
■会社概要
会社名： LUF（ラフ）株式会社
所在地： 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15
代表者：代表取締役 堀尾 司
設立年月： 2022年7月4日
資本金： 2000万円
HP：
https://luf.co.jp
[画像5:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/137/119844-137-75c9e647fcdd1f6bffb1e564dd34fb10-1000x1000.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]LUF株式会社 担当：折原
TEL：03-6824-7996
お問い合わせ：
https://luf.co.jp/contactプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
