医療職のマネジメント人材育成を行うUPDATE、在宅医療支援機構と業務提携
株式会社UPDATE
株式会社UPDATE（本社：東京都杉並区、代表取締役：小瀬文彰｜以下、UPDATE）は、在宅医療従事者の人材紹介、訪問看護事業所の運営コンサルティング、在宅医療をテーマとしたメディア運営等を主要事業とする在宅医療支援機構株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：佐藤 暢彦｜以下、HCSO）と、業務提携を行うことをお知らせいたします。
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【本業務提携の目的と内容】
UPDATEはヘルスケア業界に特化したマネジメント人材の育成事業・コンサルティング・経営支援事業等を主要事業として行っております。一方で、HCSOは、在宅医療従事者の人材紹介、訪問看護事業所の運営コンサルティング、在宅医療をテーマとしたメディア運営等を主要事業として行っております。
本提携を通じて、両社はそれぞれの知見・ノウハウを融合させ、両社のサービスを掛け合わせることで、在宅医療事業者に対して更なる総合的なご支援を目指します。
【今後の展開】
両社は、本提携に基づいた最初の施策として、共同でのセミナーを実施いたします。HCSOからは、訪問看護事業所における人材採用戦略やステーション運営の実例について、UPDATEからは訪問看護事業所における人材定着・組織マネジメントや組織支援サービスの導入事例を説明する予定です。また、セミナー後には名刺交換会や個別相談の機会も設け、具体的な課題解決や連携促進をご支援する予定です。
この共同セミナーを皮切りに、両社はそれぞれの強みを活かし、在宅医療事業者様が抱える多様な課題に対し、より多角的なソリューションを提供できるよう連携を強化してまいります。具体的には、人材紹介とマネジメント研修を組み合わせた包括的な支援プログラムの開発や、それぞれの顧客基盤を活用した新たなサービス展開などを視野に入れております。
今後も、両社は緊密に連携を取りながら、在宅医療業界の発展に貢献できるよう努めてまいります。
◆株式会社UPDATEについて
株式会社UPDATEは、マネジメント実務に関する育成・支援体制が乏しい医療業界の課題を解決し、「想いある医療職がマネジメントを身に付けた世界線の実現」を目指すスタートアップ企業です。
事業内容：医療職のマネジメント人材育成事業、マネジメントメンター事業、組織構築支援事業等
所在地：東京都杉並区阿佐ヶ谷北5-7-10
設立：2019年3月1日
【HP】
https://update-inc.jp/
代表取締役 小瀬 文彰のプロフィール慶應義塾大学 看護医療学部卒業後、ケアプロ株式会社に入社。新卒訪問看護師として現場実務の傍ら、新卒・新人訪問看護師の育成プログラム開発、訪問看護ステーションの管理に従事。
その後、薬局や訪問看護を展開するヘルスケアスタートアップ企業にて、取締役や事業創造本部長などの立場で約40事業所/250名規模の企業経営に従事し、上場企業へのグループインを実現。現在はUPDATEにて医療職の経営・マネジメント人材の育成や複数社の経営支援を行う。
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<コメント>
「現場を知る経営者として、私自身も「想い」と「組織運営」のギャップに苦しんできました。そこで感じたのは、質の高いサービス提供にはマネジメント力を備えた組織づくりが不可欠だということでした。しかし、多忙な現場では経営者・管理者がマネジメントを学ぶ機会が乏しく、理想と現実の間で葛藤が生じがちです。UPDATEはそのギャップを埋めるため、医療職特化のマネジメント講座と伴走型の組織構築支援を行ってきました。今回、在宅医療支援機構との提携によって、人材採用から定着・育成までを一気通貫で支援できる体制を構築します。両社の強みを活かし、全国の訪問看護ステーションの皆さまの事業成長を、“人”と“組織”の両面からサポートしてまいります。」
◆在宅医療支援機構株式会社について
在宅医療支援機構株式会社は、「誰もが在宅という選択肢を持てるように」という想いの下、在宅医療従事者の人材紹介、訪問看護事業所の運営コンサルティング、在宅医療をテーマとしたメディア運営、在宅医療事業者向けでのWEB受託・開発など、多岐にわたる事業を展開しています
【HP】
https://www.hcso-inc.com/
[画像3:
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取締役 一和多 義隆のプロフィール早稲田大学卒業後、ITベンチャーに入社。マネージャー職として営業・受託制作・広告企画・採用人事といった幅広い業務に従事。
その後、ヘルスケアベンチャーに転職し、訪問看護ステーションのバックオフィスとして人事・広報・経営企画を経験した後、訪問看護師メンバーと共に在宅医療支援機構株式会社を立ち上げる。
2024年10月に帝人株式会社にグループイン。
現在自身が代表を務める別法人にて、訪問看護ステーションの経営にも携わっている。
<コメント>
「『応募が来ない』『すぐ辞めてしまう』--そんな採用の悩みを抱えるステーションは少なくありません。訪問看護の魅力をどう伝えるか、ミスマッチをどう防ぐか。現場を理解した上での採用戦略と、選ばれる職場づくりのヒントをお話しします。」
＜本件についてのお問い合わせ先＞
株式会社UPDATE
E-mail：contact@update-inc.jp
Tel：03-6555-0191
在宅医療支援機構株式会社
E-Mail：info@hcso-inc.com
Tel：03-6338-8803
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
