スピードと精度を両立 ― AIが“人材の適性”を見抜く『AIKNOW Matching』登場
テクニカ
AI解析で、人材紹介・人材派遣の業務負荷と属人化を同時に解消
株式会社テクニカ（本社：東京都千代田区、代表取締役：栗花落慧樹）は、AIを活用して求職者と求人案件の最適な組み合わせを実現するマッチング支援ツール『AIKNOW Matching（アイノウ・マッチング）』の提供を開始いたしました。
従来の人材マッチングでは、スキルや保有資格、希望給与といった定量的なデータのみに頼る傾向がありました。しかし実際の現場では、人柄や価値観、職務経験の文脈といった定性的なデータもマッチングの成否を左右します。『AIKNOW Matching』は、これらの情報をAIが統合的に分析し、独自の「マッチングスコア」として可視化。求人ごとに最適な人材を迅速に抽出できる仕組みを提供します。
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『AIKNOW Matching』の主な特長
近年、採用現場では「スピード」と「マッチング精度」の両立がより強く求められています。実際、企業の60％が候補者提案を48時間以内に求めており（Recruit Works 2024）、従来のキーワード検索型マッチングに82％が不満を感じている（パーソル総研 2023）という調査結果もあります。『AIKNOW Matching』は、そうした現場の声に応え、「もっと深く候補者を理解したい」「もっと早く、正確に提案したい」というニーズに真っ正面から応えるツールです。
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1．「意味」と「文脈」で判断するAIマッチング
従来のキーワード一致や単純なフィルタリングに依存せず、AIが構造化データ（スキル・稼働時間・希望給与など）と非構造化データ（人柄・コミュニケーションスタイル・職務経験の文脈など）を総合的に解析。独自の「マッチングスコア」によって、候補者と求人の適合度を1分以内に算出し、最適な候補者リストを抽出します。
このプロセスにより、マッチング成功率が大幅に向上し、作業時間の大幅削減も実現します。
2．応募者とのエンゲージメントを高めるスマート連携
LINEやSNSを活用したジョブ情報配信により、応募者はワンタップで面談調整やアンケート回答が可能。未対応者には自動でリマインドや情報更新依頼を送信し、反応率を高めます。
これにより、手動での一斉連絡や追跡業務の負荷を軽減し、より有望な候補者に集中できる体制を実現します。
3．マッチング後の業務を自動化・ナレッジ化
マッチング成立後の「推薦資料の作成」や「面接準備」も、AIが自動支援。求人ごとに最適化された紹介文書や面接質問リストを生成し、記録・分析結果をナレッジとして蓄積。新任担当者でも即戦力として活用できる環境を整えます。
従来数時間かかっていた準備作業が、5分未満に短縮され、クライアントへのレスポンススピードと提案力が大きく向上します。
現場にフィットする、実践的な導入支援サービス
株式会社テクニカは、現場に寄り添った実践的なAIソリューションの開発・提供を行っています。
『AIKNOW Matching』の導入にあたっては、人材紹介・人材派遣企業の業務フローや既存のシステム環境（ATS、CRM、通話ツールなど）との連携を考慮し、柔軟なカスタマイズに対応いたします。
既存の仕組みを大きく変更することなく、現場の運用実態に即したスムーズな導入・活用をサポート。これにより、システム移行や業務負担を最小限に抑えつつ、導入効果の最大限に引き出すことが可能です。
＜製品・導入に関するお問い合わせ先＞
株式会社テクニカ
〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-13
神田第4アメレックスビル3F
Email：info@technica.ai
公式Webサイト：
https://technica.aiプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
