代表取締役就任、並びに二代表制への移行について
株式会社テックオーシャン
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株式会社テックオーシャン（東京都文京区、代表取締役 長井裕樹、以下「テックオーシャン」）は、2018年6月の創業以来「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに掲げ、TECH領域人材の採用支援サービスを展開し、特に理系新卒学生の採用支援領域においてWEBスカウトサービスTECH OFFERを中心に多くのお客様の理系学生採用のご支援に邁進してまいりました。
このたび、会社組織およびサービスの成長を加速しお客様のご期待に応えるべく、さらに迅速な経営判断を実施することを目的として、2025年6月1日付けで、二代表制の経営体制に移行することといたしました。
取締役COOの上土達哉が新たに代表取締役CEOに就任し、長井は引き続き、代表取締役CVO Founderとして当社経営をけん引し、会社およびサービス価値の最大化に向けた未来づくりを担当しつつ、上土CEOをサポートして参ります。
異動(新役職)
本交代に伴う、新旧の体制の概要は下記の通りとなります。
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就任日
2025年6月1日（日）
代表取締役就任・二代表制移行の背景
当社はTECＨ領域新卒人材の採用支援サービスを展開し、特に理系新卒学生向けダイレクトリクルーティング分野にて新たな領域を切り開き事業構築しお客様の事業課題の解決に取り組んでまいりました。
近年の日本における新卒採用市場は、少子化による学生数の減少から採用競争の激化や採用時期のますますの早期化が想像以上に進んでおり、当社もこの変化に対応した事業革新が求められています。
このような市場環境の変化に対応し、今後の更なる事業成長や新プロダクト開発を通したお客様およびユーザーの皆様への価値提供の達成に向け、社内改革推進や迅速な経営判断の実行をすべく、このたび経営体制を強化することといたしました。
今回の二代表制への移行は、私たちのVision「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」を尊重するものであり、この体制強化により、より一層皆様に喜んでいただけるより良いサービス作りにとりくみ、貢献できるよう邁進してまいります。
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ご挨拶
代表取締役 CEO 上土達哉より
Vision実現を大切にし、ステークホルダーの期待に持続的に応えるべく取り組んで参ります。そのことを当社で共にはたらく仲間の可能性を最大化(能力開花)することで実現いたします。
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略歴：
早稲田大学大学院理工学研究科修了後、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。IT領域の人材紹介責任者・求人メディア事業の営業・企画責任者を歴任し、インテリジェンスHITO総合研究所（現パーソル総合研究所）で社長執行役員に就任。LINE株式会社と共同でLINEバイト株式会社を立ち上げ、代表取締役を務める。インテリジェンス執行役員を経てLINEに転籍し、社長直下組織でHRサービス事業部を設立・複数サービスをローンチ。2024年12月に当社取締役COO、2025年6月に代表取締役CEO就任。
代表取締役 CVO Founder 長井裕樹より
創業以前から約20年、理工系人材のキャリア支援と社会での能力発揮に取り組んでまいりました。今後も私の想いが盛り込まれているテックオーシャンのビジョンを軸に、CVOとして事業開発を通じて社会的価値の創出を推進いたします。
上土CEOと共にさらなる成長を実現し、会社の潜在力を最大化し、世の中に貢献すべく全力を尽くしてまいります。
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略歴：
京都大学大学院卒、2001年三菱化学（株）入社後、大学院生採用支援を行うベンチャー企業にて取締役に就任。年間約1万人以上、累計4万人の上位校理工系大学院生に就活指導を行う。並行して産学協同による教育エコシステムづくりに取組む（社）知的人材連携センターを創設。上記ベンチャー企業から（株）キーエンスのグループ会社、（株）イプロスへ転社。社長直轄にて新事業創出に取組み経営貢献賞を受賞、その後、「若者に気付きと刺激とフィールドを」を合言葉に2018年6月株式会社テックオーシャンを創業、代表取締役就任。2025年6月代表取締役CVO Founderに就任。
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会社概要
■株式会社テックオーシャンについて
テックオーシャンは、「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」ことを目指し、理系人材（TECH人材）と企業をつなぐマッチングサービスを提供しています。
理系学生が自身のスキルや個性を活かせる環境を整えることで、社会全体の成長を支援しています。「TECH Life Partner」として、学生から社会人にいたるまで生涯にわたるTECH人材のキャリア形成を一貫してサポートすることを目指し、新卒採用にとどまらず中途採用やキャリア教育支援にも事業を拡大する計画です。
■理系新卒採用 スカウトサービス TECH OFFER【テックオファー】
TECH OFFERの利用企業数は現在700社以上です。TECH OFFERでは、機械、電気電子、情報系、化学系、建築土木系などのサービス利用学生に対して、所属大学や学歴、出身都道府県、希望職種、技術スキル、性格特性等に応じて声掛け型の採用アプローチを自動で行えるほか、事業部ごとや事業所ごとにアカウントを持ち採用活動を展開することが可能となっています。
これを支えるのは日本全国の大学研究室及び大学教員約40,000人とそこに紐づく約100万件の技術キーワードを収集した国内最大規模のデータベース。例えば、工場の自動化などに役立つ”画像処理”、”画像認識”、”IoT”などのキーワードを設定することで、それぞれのキーワードを研究の中で取り扱っている大学研究室に自動アプローチができる仕組みとなっています。
理系学生の採用においては技術スキルや素養を評価してのアプローチが学生から求められる傾向が強く、TECH OFFERの活用により技術切り口などで自社の魅力を伝えて採用につなげることができたという喜びの声が多数発生しております。
TECH OFFER（学生向け）：
https://techoffer.jp/
TECH OFFER（企業向け）：
https://biz.techoffer.jp/
テックオーシャンHP:
https://techocean.co.jp/
※サービス導入事例や理系採用ノウハウ集等は株式会社テックオーシャンのHPをご覧ください。
株式会社テックオーシャン 採用情報は
こちら
お問い合わせ先
Tel：03-6383-0433
E-mail：hr@techocean.co.jp
（TOG戦略室）
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
