人事領域の取組状況を可視化するWebツール「HR診断」を提供開始
株式会社プラリタウン
株式会社プラリタウン（代表取締役：並木 亮、以下「プラリタウン」）は、人事領域の取組状況を可視化するWebツール「HR（エイチアール）診断」の提供を開始いたします。
2023年10月より提供を開始した「デジタル診断」の成果を踏まえ、株式会社三井住友銀行（頭取CEO：福留 朗裕、以下「三井住友銀行」）とともに開発し、本年5月より三井住友銀行から法人のお客さま向けにご案内を開始いたします。
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【NEWS RELEASE】
2025年6月2日
各 位
株式会社プラリタウン
株式会社三井住友銀行
人事領域の取組状況を可視化するWebツール「HR診断」を提供開始
株式会社プラリタウン（代表取締役：並木 亮、以下「プラリタウン」）は、人事領域の取組状況を可視化するWebツール「HR（エイチアール）診断」の提供を開始いたします。
2023年10月より提供を開始した「デジタル診断」の成果を踏まえ、株式会社三井住友銀行（頭取CEO：福留 朗裕、以下「三井住友銀行」）とともに開発し、本年5月より三井住友銀行から法人のお客さま向けにご案内を開始いたします。
■ 取組の背景・目的
企業経営における人的資本の重要性が高まっている昨今では、企業価値や競争力の向上に向けた戦略的な人事施策が求められています。しかしながら、人事領域の課題は複雑かつ多岐にわたり、どこから取り組むべきか優先順位を定めることが難しいという現状があります。
こうした経営課題の解決を支援すべく、「HR診断」の提供を開始いたしました。本ツールを活用することで、人事領域の取組状況を可視化し、課題解決をより総合的にサポートすることが可能になると考えております。
SMBCグループは、現中期経営計画「Plan for Fulfilled Growth」において、社会的価値の創造を経営の柱のひとつに据え、社会課題の解決に取り組んでおります。今後も三井住友銀行は、企業の持続的成長や競争力強化に向け、人事領域を含めた多角的な課題解決に取り組み、お客さまのビジネスモデル変革を支援し、日本の再成長に貢献してまいります。また、プラリタウンでは、地域金融機関や中堅中小企業をご支援する企業さまのニーズに応じて診断対象や設問内容をカスタマイズできる柔軟な診断ツールとして幅広く展開してまいります。
■ 本ツールの特徴
「HR診断」は、人事領域の取組状況を可視化するWebツールで、三井住友銀行のお客さまに無料で提供いたします。お客さまが設問に回答すると、人事領域の取組状況が項目別にスコアリングされ、他社平均スコアとの比較が可能となります。さらに、診断の結果に基づいた想定課題や解決の方向性等が提示されます。
■ 利用イメージ
STEP1 営業担当者が、お客さまにHR診断のURLを案内
お客さまが設問にご回答、診断結果をご確認（即時反映）
STEP2 営業担当者が、診断結果を確認、お客さまとの面談準備
STEP3 営業担当者が、お客さまに診断結果を解説、ソリューション提案
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■ 画面イメージ
＜診断結果/項目別スコアリング＞
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＜診断結果/想定課題・解決の方向性＞
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（参考）株式会社プラリタウンの概要
[表:
https://prtimes.jp/data/corp/89552/table/9_1_1ac11a63bcf07993ccc3f9582a15c363.jpg ]
【本件のお問い合わせ先】
PlariTown「デジタル診断」事務局 digital-assmt@plaritown.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
