【ホワイト企業認定最高位　プラチナ取得】Saze株式会社、徹底した社員視点の改革を継続する

Saze株式会社

【ホワイト企業認定最高位　プラチナ取得】Saze株式

- ビジネスモデル・働きがい・柔軟な働き方など、革新的な取り組みが評価 -

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ITコンサルティング、システム開発に関わる業務全般を手がけるIT企業、Saze株式会社（呼び名：サージ、本社：東京都千代田区、代表取締役：伊藤康浩、以下「当社」）は、2025年6月、一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が実施する「ホワイト企業認定制度」において、最高位である「プラチナランク」を取得しました。

■ ホワイト企業認定とは
世間で言われているいわゆる「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族や社会に応援される、次世代に残していきたい企業」を指し、3要素(優れた社内統治、従業員の働きがい、優れたビジネスモデル)を併せ持ってこそホワイト企業と定義しています。
ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です。

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ホワイト企業認定 7つの指標

ホワイト企業の要件について、7つの指標に基づき審査されています
　・ビジネスモデル／生産性
　・柔軟な働き方
　・健康経営
　・人材育成／働きがい
　・ダイバーシティ＆インクルージョン
　・リスクマネジメント
　・労働法遵守

■ 当社の取り組みと評価ポイント
今回の「プラチナ認定」においては、以下の3点が特に高く評価されました
(1)自由な働き方と残業非推奨により、ライフワークバランスを向上
(2)日本式成果主義と透明な評価制度により、IT業界No.1還元率と最適な年収評価
(3)充実した福利厚生（例：家賃手当、リモートワーク手当、部活動、社員旅行、退職金制度等）

「IT業界No.1還元率とIT業界屈指の働きやすさ」へ
―ホワイト企業として描く未来の姿とは？―

ホワイト企業としてSazeの存在意義は明確です。
それは「社員の不満を全てなくす事」です。

創業から10周年を迎えて売上は右肩上がり。
その裏には毎年社内の声を集めて社内改革を実行しています。
過去最適なルールは今、不適格なルールとなる事がありますが
これを常に時代に合わせた最適なルールに作り替えています。

社員は家族、友人に「この会社で働いていてよかった」と自信を持って話してほしい。
これが創業から今も続いているSaze株式会社の未来の姿です。

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Saze株式会社代表伊藤氏の想いと挑戦
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Saze(株) 代表伊藤康浩
”働く＝生きがい”な会社であり続けたい。定年退職まで働ける会社を一緒に創造しませんかホワイト企業認定プラチナ取得には社内で沢山の改革がありました。これは全社員の成果として非常に喜ばしい事です。
ただこれは終わりではなく、「社員の満足」の為、いつまでも時代に半歩先を行く形で時代に合わせて改革を続けます。これが弊社の存在意義です。

私達は今までもこれからも、社員の満足がお客様へのサービス提供の品質向上に繋がると信じています。

ホワイト財団は、Saze株式会社の「IT業界No.1還元率、社員視点の改革の継続」という想いに共感し、その挑戦を支持しています

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【会社概要】
会社名　　：Saze株式会社
所在地　　：東京都千代田区神田平河町1番地第三東ビル８F
代表取締役：伊藤康浩
事業内容　：情報システム構築に関わる業務全般
URL　　　：https://saze.co.jp/
Instagram : h ttps://www.instagram.com/saze_it/
YouTube ：隣のIT企業

プレスリリース提供：PR TIMES

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