企業の人材育成支援を事業とする株式会社カインドサポートは2025年7月に『定年後継続雇用者活躍支援プロジェクト』の概要をご説明する無料セミナーを開催します。
株式会社カインドサポート
政府が推奨する高齢者雇用や少子高齢化による人材不足に対応する、日本の課題解決のお役に立つために昨年考案したプロジェクトです。
株式会社カインドサポートは『定年後継続雇用者活躍支援プロジェクト』をより良いものとするため、社会保険労務士の方とタイアップしました。タイアップした社会保険労務士は櫻井邦博さんです。西日本シティ銀行を定年退職後、社会保険労務士として活躍をされています。株式会社カインドサポートは「定年後継続雇用者の方が活躍できるスキル習得の支援」を提供致します。その中で「助成金の活用」「就業規則の改定」など必要がありましたら櫻井邦博社会保険労務士がご相談に対応します。お気軽にお声がけください。
【定年後継続雇用者活躍支援プロジェクトで提供させていただくプログラム】
１.B to B新規顧客獲得に繋がる８つのステップを実践できるスキルを習得いただくプログラム
２.企業の営業部門の身近な課題を解決する手法を実践できるスキルを習得いただくプログラム
３.パワーハラスメント・カスタマーハラスメント理解と対策実践スキルを習得いただくプログラム
【定年後継続雇用者活躍支援プロジェクトご説明無料セミナー開催要項】
《セミナー申込み》
１.セミナー募集開始 ２０２５年６月 ３日火曜日
２.セミナー募集終了 ２０２５年６月２７日金曜日
３.セミナー参加用ZOOM URL送付 ２０２５年６月３０日月曜日
《セミナー開催日》
１.２０２５年７月１１日金曜日 １５：００～１６：３０
２.２０２５年７月１８日金曜日 １５：００～１６：３０
３.２０２５年７月２５日金曜日 １５：００～１６：３０
《セミナー開催方法》
◇ZOOMによるオンラインでの開催です
《セミナー申込URL》
https://forms.gle/cS56NDTvZH3f6todA
【株式会社カインドサポート 代表取締役 松行が本プロジェクトを推進する理由】
私自身、50歳を超えてブラックベルト（前職大手住宅設備機器メーカー社内資格）やプロコーチングコーチの資格を取得して大きな自信を手に入れ、人生史上最高のモチベーションで仕事をすることができました。ですので、50歳を超えても新しいスキルを習得することで、活躍できる人材はたくさんいらっしゃると考えています。
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株式会社カインドサポート 代表取締役 国家資格キャリアコンサルタント 松行淳一郎 ライフラインチャートと写真
【株式会社カインドサポート 代表取締役 松行淳一郎 主な取得資格】
１.ブラックベルト ＊前職大手住宅設備機器メーカー社内資格 2015年5月取得
２.銀座コーチングスクール認定コーチ 2019年9月取得
３.一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会認定講師 2023年1月取得
４.一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会カスハラ管理者 2025年2月取得
５.国家資格キャリアコンサルタント 2025年5月取得
【桜井邦博社会保険労務士プロフィール】
＊銀行勤務31年、支店長として「従業員満足」を重視した職場づくりで支店を連続優秀店に導いた実績
＊採用から定着、制度構築まで一貫して支援し「働きやすく成長する企業づくり」を伴走サポート中
＊就業規則や評価制度の整備支援、助成金申請支援に従事。今後は定年後人材の活用支援にも注力予定
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櫻井邦博社会保険労務士プロフィール
【日本の高齢者雇用の現状 2024年中小企業庁 中小企業白書より】
〈シニア人材の活用状況（内部人材 n＝20,305 外部人材 n＝20,290）〉
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内部のシニア人材の活用は「大いに活用している」「ある程度活用している」を足すと７０％を超えています
〈シニア人材の活用場面（内部のシニア人材 n＝14,047 外部のシニア人材 n＝4,313）〉
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シニア人材に託す仕事は「人材育成」「業務効率化」が多いことがわｋります
２０２４年の中小企業庁の中小企業白書によると、中小企業でのシニア人材活用は、内部人材において活用が進んでいて、活用場面は「人材育成」「業務効率化」の担当を任せるケースが多いことがわかります。この「人材育成スキル」「業務効率化」を担うスキルを習得するプログラムを弊社は保有しており、今回ご提供させて頂く「定年後継続雇用者活躍支援プロジェクト」でもメインプログラムとしてラインナップしております。
【定年後継続雇用者活躍支援プロジェクトとは】
１.株式会社カインドサポートとクライアント企業経営層の方との協働で進めるプロジェクトです。
必要に応じて櫻井邦博社会保険労務士も参加致します
２.株式会社カインドサポート 代表取締役 松行淳一郎が自身のスキル・経験からプログラムを考案、
定年後も会社の発展に寄与できるスキルを習得頂くプログラムをご提供するものです
３.定年後引き続き活躍できるスキルを習得頂くためには、50歳代からスキル習得に取り組んで頂く必要があります。受講される方の基準は50歳以上の方と設定させて頂きます
４.定年後継続雇用者活躍支援プロジェクトを実践するに当たり、新しいスキルを習得し会社の発展に寄与している方への人事考課や手当など新たな制度の導入が必要となるケースがあると考えます。そのような時、ご要望を頂ければ、タイアップしている櫻井邦博社会保険労務士もご一緒にサポート致します
【無料セミナーに参加頂きたい企業の例】
１.経営層の方が「定年後継続雇用者活躍支援プロジェクト」に参加頂け、成功に向けご一緒に活動いた
だける企業
２.５０歳以上の社員を定年後も継続雇用し、更なる会社発展への寄与を期待している企業
３.定年後継続雇用社員に「役職定年によりモチベーションが下がってしまう」「後輩社員の上司と摩擦
がおきてしまう」ことにならないよう、新たなスキルを身に付けて、会社の発展に寄与してほしいと
考えている企業
【無料セミナーに参加頂きたい方】
＊経営層の方と「定年後継続雇用者活躍支援プロジェクト」の採用について意見交換できる方
【株式会社カインドサポート起業後の主な実績】
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大企業から中小企業までご契約を頂いております
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大企業・中小企業・商工会議所と幅広くお仕事を頂いております
《お問合せ》
株式会社カインドサポート ホームページ お問合せフォームからお問合せください
https://kindsupport.work
【販売元】
株式会社カインドサポート
株式会社カインドサポート会社案内動画はこちら
https://youtu.be/6NcVxLwVbeM
【会社概要】
会社名：株式会社カインドサポート
所在地：福岡県福岡市中央区天神４-７-１１クレアビル４階
代表者：代表取締役 松行淳一郎
設立 ：２０２１年８月２日
資本金：５００万円
URL ：
https://kindsupport.work
事業内容 企業の人材育成サポート 階層別研修 企業の課題解決 各種ハラスメント理解と対策 など
【お客様からのお問合せ先】
電話 ：０９０-４２９２-１１５５ 代表取締役 松行淳一郎
H.P ：
https://kindsupport.work
メール：junichiro.matsuyuki@gmail.com
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
