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人材業界から医療の現場へ。福島区に“働きたくなる訪問看護”オープン

株式会社グリーンメディカル

人材業界から医療の現場へ。福島区に“働きたくなる訪

週休3日×正社員。“医療職の新しい働き方”が始まる場所へ


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2025年6月1日、大阪市福島区に「あおば訪問看護ステーション」を開設しました。
運営するのは、人材支援の分野で長年キャリアや働き方に向き合ってきたメンバーと、医療の現場で経験を積んできた看護師・理学療法士たちです。
異業種と専門職がチームを組み、「働きたくなる環境づくり」から医療の未来を支える訪問看護を始めました。
地域の暮らしに寄り添う、幅広い訪問ケア
あおば訪問看護ステーションでは、看護師による医療的ケアに加え、理学療法士による在宅リハビリも提供しています。
病気や障がいがあっても「自宅で過ごしたい」という思いに応え、安心できる療養環境を整えることが私たちの役割です。
高齢者の慢性疾患に限らず、小児、精神疾患、終末期など、幅広いケースに対応します。
対応エリアは福島区を中心に、北区・西区・此花区・中央区・西淀川区。地域のクリニックやケアマネジャーとの連携を大切にしながら、顔の見える支援体制を構築しています。

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/163592/1/163592-1-b91a15736e1c747c8b57bfb54bfae46a-1536x1024.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


働き方を選べる、週休3日・正社員制度
医療や介護業界では、介護離職やワークライフバランスの難しさが大きな課題になっています。
特に病院勤務では夜勤やシフトの負担が重く、離職の要因となるケースも多く見られます。
あおば訪問看護ステーションでは、正社員でも週4日勤務・週休3日制を導入。
「もっと休みたい」「家庭と両立したい」「もっと稼ぎたい」などの希望に応じて、ライフバランス重視型と報酬重視型の2つの働き方から選べる制度を整えました。
週休3日でも正社員雇用(社会保険完備) 固定給+訪問件数に応じたインセンティブ制度 柔軟なシフト調整が可能
医療職が“自分らしく”働き続けられること。
それが、質の高い訪問ケアを地域に届けることにつながると私たちは考えています。

[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/163592/1/163592-1-cc4f1466317dbb8fb5327b82dd7d10b8-1536x1024.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


医療をもっとやさしく、もっと続けられるものに
あおばには、訪問看護やリハビリの現場経験を積んだ看護師・療法士と、制度設計や人材育成に強い運営チームが在籍しています。
現場の声と経営視点の両方を反映することで、「働く人」と「利用者」双方にとって心地よい仕組みづくりを進めています。
「医療の仕事は好き。でも、今の働き方では続けられない」
そんな声に本気で向き合い、選ばれる訪問看護ステーションを目指しています。
わたしたちは、地域の方々にとって“頼れる存在”であると同時に、働く医療職にとっても“選んでよかった”と思える場所でありたいと考えています。
訪問看護を、もっと働きやすく、もっと続けられる仕事へ。
その新しい選択肢を、福島区から広げていきます。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/163592/1/163592-1-c8a07744fbab02bcce585dbd776c69c3-2364x1773.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


【施設概要】
名称:あおば訪問看護ステーション
所在地:大阪市福島区4丁目2番76号 武井ビル203
運営会社:株式会社グリーンメディカル
代表取締役:土井啓史
取締役:尾田将志
設立:2025年2月5日
サービス開始日:2025年6月1日
対応エリア:福島区、北区、西区、此花区、中央区、西淀川区
公式HP:https://aoba-houmonnkango.jp/

プレスリリース提供:PR TIMES

人材業界から医療の現場へ。福島区に“働きたくなる訪人材業界から医療の現場へ。福島区に“働きたくなる訪人材業界から医療の現場へ。福島区に“働きたくなる訪

記事提供:PRTimes

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