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【成果に直結する新卒採用中企業リスト】リソース不足&強いニーズを抱える企業へ今すぐ提案!Emoooveが戦略的な営業を後押し

株式会社Emooove

【成果に直結する新卒採用中企業リスト】リソース不足

人材不足と予算を確保する新卒採用企業を厳選し、 Emoooveが戦略的な営業を後押しする高精度なリストを無料配布。


[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/149623/46/149623-46-1081a56db3c2b863373225ee60add012-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


ダウンロードはこちら(無料)

新時代の営業手法を提案する株式会社Emooove(本社:東京都渋谷区、代表取締役CEO:藤澤諒一)は、「新卒採用中の企業リスト」を無料で公開しました。


近年、新卒採用に力を入れている企業が増えているなか、継続的に採用活動を行う企業は、明確な人材不足のニーズとそれに伴う予算を確保しているケースが多く、営業提案を受け入れやすい傾向にあります。
株式会社Emoooveが提供するこのリストは、LinkedInやX(旧Twitter)で求人を掲載している企業名を検索することで、決裁者・キーパーソンへ直接アプローチできるよう設計されています。
短期間での商談獲得や受注率向上が狙える“成果に直結する新卒採用企業リスト”としてご活用いただけます。
さらに、社内の営業リソース不足にお悩みの場合は、Emoooveの営業代行支援サービスと連携することで、より効率的に成果を最大化することができます。

■ 活用メリット・利用シーン

- 成長意欲の高い企業を集約し、最適なターゲットへ効率的にアプローチ・新卒採用を活発に行う企業は組織拡大の意欲が高く、人材不足を解消するための予算も確保してい るケースが多い。・業種や採用状況を把握しながら、優先度の高い企業に狙いを定めた効率的なアプローチが可能。- 意思決定スピードの速い企業が多く、商談化が加速・新卒採用期にリソース確保を急いでいる企業は、ニーズが顕在化しているため決裁フローが比較的 スピーディーで商談化が加速しやすい。- CxOや採用責任者への直接アプローチがスムーズ・企業リストを基にSNSや

【成果に直結する新卒採用中企業リスト】リソース不足【成果に直結する新卒採用中企業リスト】リソース不足

記事提供:PRTimes

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