「従業員満足度とエンゲージメント向上の最前線～人事が押さえるべき3つの施策～」に登壇します
株式会社エンファクトリー
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株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太）は、2025年6月16日（月）12:00-13:30に、株式会社ギフティ（東京都品川区、代表取締役太田 睦、鈴木 達哉）主催『従業員満足度とエンゲージメント向上の最前線～人事が押さえるべき3つの施策～』セミナーに登壇します（詳細はこちら：
https://giftee.biz/seminar/giftee-cg250616/?utm_source=seminar&utm_medium=all_mailmaga&utm_campaign=enfactory）
■ セミナーの概要
いま、従業員の“働きがい”は、単なる満足度ではなく、企業の競争力を左右する指標になりつつあります。 一方で、制度を整えても期待した効果が得られず、何が組織に効くのか分からない──そんな声も少なくありません。 本ウェビナーでは、「学び」「つながり」「仕組みづくり」の3つの視点から、エンゲージメント向上に向けた最前線のアプローチを紐解き、実践的な施策もあわせてご紹介します。 参加後には、自社の人事施策を見直す視点や、組織の熱量を高める具体的なヒントがきっと見つかるはずです。 “従業員の変化”が、“組織の変化”につながる。そんな実感を持ち帰りたい方はぜひご視聴ください。
お申し込みはこちら：
https://giftee.biz/seminar/giftee-cg250616/?utm_source=seminar&utm_medium=all_mailmaga&utm_campaign=enfactory
■ こんな方におすすめ
- エンゲージメントを高め、離職率や定着率の改善につなげたい方
- キャリア支援や学びの機会を通じて、社員の意欲を引き出したい方
- 心理的安全性や風通しのよい社内文化を築きたいと考えている方
- 福利厚生や教育制度を“活きた仕組み”として機能させたい方
- 具体的な施策や事例を参考に、自社に合う取り組みを検討したい方
- 経営戦略としてエンゲージメント向上を位置づけたい方
■ トークテーマ
- 従業員満足度とエンゲージメント向上に向けた取り組み
- エンゲージメントを高めるスキル習得とキャリア支援
- エンゲージメントを高める社内コミュニケーションのつくり方
■ 概要
- 開催日時： 6月16日（月）12:00-13:30
- 開催場所：Zoom（LIVE配信）
- 参加費用：無料
- 参加特典：アンケートにご回答いただいた方に登壇資料をプレゼント
■ 登壇（エンファクトリー）
松岡 永里子
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株式会社エンファクトリー みんなの越境支援チーム ユニット長
株式会社大広、住友不動産株式会社を経て、2016年にエンファクトリーに入社。入社2年目から複業を始め、自ら越境のメリットを体感し、2020年1月より「Teamlancerエンタープライズ」「複業留学」のセールス・運営・マーケティングを担当。「越境サーキット」企画、越境者の支援数は100名を超える。
お申し込みはこちら：
https://giftee.biz/seminar/giftee-cg250616/?utm_source=seminar&utm_medium=all_mailmaga&utm_campaign=enfactory
■ エンファクトリーに対するお問合せ先
株式会社エンファクトリー 担当：小島
TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03-6673-4843
E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp
●複業留学：
3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。
https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
●越境サーキット：
異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。
https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit
●Teamlancer：
「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
https://teamlancer.jp/lp/enterprise
越境型研修サービス一覧：
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushuプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
