MS-Japanが「業務・資格に関する勉強のモチベーション維持」について調査。社会人の75％がモチベーション維持に苦労した経験あり
株式会社MS-Japan
-受講を決断するポイントは、実務への活用度が最多-
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株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、全国の管理部門・士業人材に調査を実施いたしましたのでお知らせいたします。
この度、MS-Japanが運営する管理部門・士業の学びを支援する「Manegy Learning（マネジーラーニング）」は、【「業務・資格に関する勉強のモチベーション維持」に関するアンケート】を実施いたしました。
本調査は、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy（マネジー）」にて調査を行いました。
本調査レポートの全データを見る
「実務研修の費用に関するアンケート」調査サマリー
・業務・資格に関する勉強に対してモチベーション維持に苦労した経験がある人は75%
・仕事との両立がうまくいかず、モチベーションが落ちる人が最多
・「学習計画の見直し」「いったん休む」など、仕切り直してモチベーション低下を克服
・モチベーション維持のため、「目標の振り返り」「学習の習慣化」を日々意識する人が多い傾向
・モチベーションを高める重要な要素は「スキルアップ・業務効率の向上」と回答した人が半数以上
結果の詳細
「新年度新たに学びたいこと」に関するアンケート
https://www.manegy.com/learning/detail/text/54/
調査結果
１.モチベーション維持に苦労した経験がある人は75％
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本調査ではまず、業務・資格に関する勉強のモチベーション維持に苦労した経験について尋ねました。その結果、75％の人が、勉強のモチベーション維持に苦労した経験があると回答しました。
２.受講費用の上限と、実際に払った金額にギャップ？安価な研修が好まれる傾向に
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続いて、どのような時に勉強に対するモチベーションが低下するのか質問しました。
結果、「仕事が忙しく勉強時間が確保できなかった」と回答した人は6割を超えていました。
続いて、「勉強しても業務に活かせる実感が沸かなかった」「試験や学習の難易度が高く、結果が出にくかった」と勉強に対して思うような結果が出ずに、モチベーションを落としてしまう結果となりました。
３.「スケジュールの見直し」「いったん休んで環境を整える」など、仕切り直してモチベーション低下を克服
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また、モチベーションが低下してしまったとき、どのように克服をしたのかを教えていただきました。
「学習計画を見直し、無理のないスケジュールを立てた」「いったん勉強を休み、再開するときの環境を整えた」など、仕切り直しをすることで、モチベーションを回復させる人が多い結果となりました。
４.モチベーション維持のため「目標の振り返り」「学習の習慣化」を日々意識する人が多い結果
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さらに、モチベーションを維持するために、日ごろからどんなことを意識しているのかを伺いました。
最も多かったのは「目標や勉強の目的を定期的に振り返る」。続いて「仕事と勉強の両立を考慮した時間管理をする」でこれらは3割以上の人が回答していました。
さらに見ていくと、「毎日・毎週の学習スケジュールを設定する」「資格取得後のキャリアアップ・待遇向上をイメージする」と続いています。
５.「スキルアップ・業務効率の向上」がモチベーションアップに繋がると回答した人が過半数
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最後に、勉強のモチベーションを高める重要な要素は何か質問しました。
「仕事のスキルアップや業務効率の向上」が最も多く、55％がこの回答を選択しました。
さらに、「資格取得による昇進・昇給・転職の可能性」が38％、「勉強の達成感や自己成長の実感」が31％と続く結果となりました。
本調査レポートの全データを見る
調査概要
調査方法：WEBアンケート
調査対象：マネジーを利用している全国の管理部門ユーザー
調査テーマ：「実務研修の費用」に関する実態調査
有効回答数：442人
調査実施日：2025年3月24日～4月7日
調査主体：株式会社MS-Japan（
https://www.jmsc.co.jp/）
※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。
※調査結果の掲載・利用時につき、本調査で公開しているサムネイル・結果グラフ画像の使用を許可いたします。
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MS-Japan（エムエスジャパン）
https://www.jmsc.co.jp/
創業より30年以上に渡り、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画といった「経営管理部門」と、弁護士・公認会計士・税理士などの「士業」に特化し、人材紹介事業・メディア事業を行っています。
「人」と「情報」のマッチングをキーワードに、個人、企業、または社会の方々が当社と関わる中で、困っていること、悩んでいることを解決できる「心のサービス」をご提供しています。
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総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」
https://www.jmsc.co.jp/career/
管理部門と士業に特化した、業界最大級の求人数を誇る転職サービス。「人材紹介」「求人検索」「スカウトサービス」の3サービスを展開。
特に人材紹介では、経営管理領域で圧倒的なシェアを誇っており、創業より30年以上に渡り培った経験とノウハウを生かし、ご希望のキャリアや条件に応じて転職のプロがサポートいたします。
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ビジネスメディア「Manegy（マネジー）」
https://www.manegy.com/
企業の経営管理領域と士業領域に特化したビジネスメディアです。
同領域に特化した人材紹介サービスで培ったノウハウを持ち管理部門と士業を知り尽くしたMS-Japanが運営する同メディアでは日々業務に役立つ情報やコンテンツを更新しています。
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管理部門・士業の実践的な学びを支援する「Manegy Learning（マネジーラーニング）」
https://www.manegy.com/learning/
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