「CAREER APT」のβ版を公開した株式会社CHORD CONNECTが、週1回の採用戦略まるごとパートナー「OneHR(ワン・エイチアール)」を提供開始
株式会社CHORD CONNECT
人事部門がないスタートアップ・ベンチャー企業の採用活動をサポート。低コストで採用戦略から実行までのワンストップソリューションを提供。
株式会社CHORD CONNECT（所在地：愛知県名古屋市、代表取締役：伊藤輝）は、採用に関する課題を抱える企業様向けの「週1回の採用戦略まるごとパートナー」としてOneHR(ワン・エイチアール)」を提供開始しました。
「採用に関して知見がない」「人事担当を選任で雇うほどでもない」「経営に集中したい」などのスタートアップ企業が直面する人事課題を解決します。
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■OneHRの概要
OneHRは創業間もない時期～人事部門がいない(代表取締役が人事を兼任している)ベンチャー企業を対象に、週1回の採用戦略パートナーとしてご活用いただけます。
具体的に行えることとして、以下の点が挙げられます。
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- 採用戦略設計- 求人票作成- 面接設計- 週1回定例進捗管理
企業ごとのステージに合わせた採用計画を考えさせていただきます。
ペルソナ設計～コスト最適化、タレントマネジメントまで一括して引き受け可能となります。
要件定義からスタートし、企業ごとに合った媒体選定、効果的表現に基づく求人票を作成いただきます。
面接フロー設計から始まり、求職者やエージェントとのやりとり、面接後の評価を一手に担います。
ご希望の日にちに合わせて週1回打ち合わせをさせていただき、人材の獲得からその後のフローまですべてご相談に乗らせていただきます。
■OneHRを導入するメリット
OneHRを導入するメリットは主に以下の3点となります。
- コスト効率化- 業務効率化- 経験に基づく信頼性
月額制で専門的な人事機能をアウトソース可能です。自社で人事担当を採用するより、大幅にコストを削減できます。
企業のステージが進み、自社で人事担当を採用することになった際は、それまでのノウハウ等はそのまま引き継ぎが可能です。
採用業務の工数削減だけでなく、質の向上も同時に実現可能となります。経営陣の負担を減らし、自社で人事担当を採用するまでの「つなぎ」になります。
東京だけでなく、地方での人事経験がある代表自ら担当するので、多角的な採用戦略を設計いたします。
■企業のステージごとに柔軟に対応
各企業ごとに採用に関する課題はそれぞれ違います。
「ここは手伝ってほしいけど、ここはいいから料金を下げてもらえないか」等のご相談も可能です。
- 初めて人材を採用したいがノウハウがない- いざ自分で採用を始めたが工数が多くて疲弊している- 人事担当は1年後に採用予定なので「つなぎ」の人事がほしい
上記の課題を抱えている企業様は、HPまたはX(旧Twitter)よりお問い合わせください。
■会社概要
会社名：株式会社CHORD CONNECT
所在地 ：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号 第2森ビル401
代表者 ：代表取締役 伊藤 輝
事業内容：キャリア×言語化×評価の新しい求人プラットフォーム「CAREER APT」の開発及び運営、週1回の採用戦略まるごとパートナー「OneHR(ワン・エイチアール)」等
URL ：
https://www.chord-connect.net/
Twitter：
https://x.com/A_itou0308プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
